5 claves que impulsan la rendición de cuentas

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Una rendición de cuentas firme es el mejor antídoto para moderar la volatilidad. Hoy en día es muy fácil desviarse, distraerse y quedarse atrás. Las exigencias de ser un trabajador destacado, propietario de una pequeña empresa o un profesional de primer nivel no podrían ser más exigentes hoy en día.

llave dorada

No importa en qué etapa de la vida o carrera nos encontremos, constantemente estamos haciendo malabares, realizando múltiples tareas y equilibrando para tratar de mantenernos a flote, salir adelante, mantenernos a la vanguardia y encontrar algo de tiempo para nosotros mismos.

He descubierto que una firme responsabilidad por mi profesionalismo y un compromiso continuo para aceptar el cambio, manteniendo al mismo tiempo el sentido del humor, equivalen a lidiar con la incertidumbre y la volatilidad. Las cosas están mejorando, pero aún son inciertas y volátiles.

La responsabilidad ante nosotros mismos, nuestros clientes y nuestras redes puede mantenernos encaminados. Además, cuando nos responsabilizamos, generalmente tenemos una mejor idea de cuándo NO vamos por buen camino. En lugar de reaccionar cuando ya es demasiado tarde, la rendición de cuentas puede brindarnos la intuición para evaluar cómo van realmente nuestra vida y nuestra carrera. Podemos usar esa intuición para actuar rápidamente para corregir y ajustar.

La Oficina de Gestión de Personal de EE.UU. informa que el resultados positivos de la rendición de cuentas incluir:

  • desempeño mejorado
  • más participación e implicación
  • aumento de la sensación de competencia
  • mayor compromiso con el trabajo
  • más creatividad e innovación
  • Mayor moral y satisfacción con el trabajo.

Entonces, ¿hay alguien leyendo esto que no quiera estos beneficios?

En su libro, La revolución de la rendición de cuentasMarcos Samuel dice:

“La rendición de cuentas significa que las personas pueden contar unas con otras para cumplir los compromisos de desempeño y los acuerdos de comunicación. La rendición de cuentas puede resultar en una mayor sinergia, un clima seguro para la experimentación y el cambio y mejores soluciones porque las personas se sienten apoyadas y confiables”.

Aquí hay 5 claves que pueden impulsar la responsabilidad profesional:

1. Hábitos profesionales – Seguir un horario diario, bloquear el tiempo, priorizar, organizar y delegar. Practica la disciplina.

2. Seguir un proceso – Tenga un plan para sus intenciones, metas y dirección y sea persistentemente paciente con cómo se desarrolla.

3. Ejecución impecable – Sea coherente con la forma en que ejecuta sus procesos y actividades diarias. Sea flexible y esté dispuesto a modificar las cosas a medida que surjan.

4. Evaluación consistente – Esté siempre revisando, encuestando y recibiendo comentarios. Realiza focus groups con tus propios clientes y sigue las tendencias.

5. Practica, practica, practica – Haz todas las cosas que necesitas hacer y en las que eres bueno y que no solo te resultan naturales, sino también las cosas que no te gustan, con las que no siempre quieres lidiar y que no te resultan tan naturales. Practica, ensaya y repite lo que te hace efectivo y obtiene resultados.

Ser un gran lanzador de tiros libres en el baloncesto requiere la voluntad de lanzar cientos de tiros libres al día. Practicar el movimiento y rodar la mano una y otra vez es lo que hunde los tiros ganadores en el momento decisivo.

¿Estás dispuesto a practicar la responsabilidad para ganar?

  • Haga un inventario personal
  • Cuídate mejor
  • Contratar a un asesor o coach profesional o empresarial
  • Priorice y aborde algunas cosas a la vez, que pueden marcar la mayor diferencia

Vístete, preséntate y habla listo, dispuesto y capaz de hacer lo mejor que puedas cada día y prepárate para que suceda lo mejor.

Foto clave vía Shutterstock

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