Bueno. Llevas años en la escuela. Estás terminando las clases. Te estás preparando para subir al escenario en la graduación. Has metido en tu cerebro todo el conocimiento mental y el aprendizaje de libros posible. Estás listo para comenzar una carrera.
Si bien es fácil sentirse preparado al final de su tiempo en la universidad, hay algunas cosas sobre el trabajo de tiempo completo en las que no piensa en el campus o en el salón de clases. Aquí hay algunas cosas que la mayoría de las universidades no le enseñarán sobre cómo comenzar su primer trabajo de tiempo completo después de graduarse. Tenga esto en cuenta cuando esté comenzando una carrera.
1. Comenzar una carrera requiere la habilidad de resolver problemas.
Has respondido innumerables preguntas en la escuela. Has pasado un número ridículo de pruebas. Por el amor de Dios, descubriste cómo navegar por el intrincado sistema universitario moderno y saliste del otro lado con un título en la mano.
Puedes resolver cualquier problema, ¿verdad?
El tema es que no puedes bajar la guardia a la hora de entrar en el mundo laboral. El hecho de que esté capacitado y haya dominado los conceptos básicos no significa que su aplicación será sencilla.
Los problemas continúan surgiendo a diario cuando estás comenzando una carrera. Además, no tendrás un profesor que te guíe para resolverlos. A menudo, la pelota se detendrá con usted.
La falta de habilidades para resolver problemas entre los recién graduados es tan significativa que, según datos de la Universidad de High Point (HPU), 65% de los ejecutivos informaron que prefieren ver universidades que equipen a los estudiantes con esta habilidad crítica para la vida en lugar de habilidades técnicas y capacitación.
Si quieres tener éxito en el trabajo, siempre debes estar listo para resolver los problemas cuando surjan.
2. Es difícil (pero importante) mantenerse motivado con el tiempo.
La referencia del estudio HPU anterior también informó que la motivación es una habilidad crítica para la vida de la que carecen muchos empleados más jóvenes. Esto no debería ser una sorpresa en un mundo que está lidiando con los efectos de La Gran Renuncia.
Millones de trabajadores han dejado su trabajo mensualmente (por CNBC). Si bien muchos de estos son cambios de carrera legítimos, la cantidad de veces que los empleados simplemente no se han presentado a trabajar es asombrosa.
Incluso para aquellos que permanecen en el trabajo, a veces es fácil desanimarse, sentirse presionado o luchar contra el aburrimiento.
La habilidad para ver la imagen más grande y mantener el enfoque en esos momentos es fundamental. Le muestra a un empleador que se puede contar con usted para entregar constantemente un trabajo de calidad, sin importar cuáles sean sus sentimientos personales en un momento dado.
3. La forma en que usa su red es importante.
Todos saben la creación de redes es importante para conseguir un trabajo. Sus conexiones profesionales también pueden ayudarlo a ascender en la escala corporativa con el tiempo.
Lo que muchos recién graduados no saben es que tener una buena red no equivale automáticamente al éxito profesional. De hecho, si usa su red de manera incorrecta, puede resultar contraproducente.
Trabájalo a diario enfatiza el hecho que «Un punto clave para recordar cuando se contacta con conexiones y redes es nunca preguntarle algo a alguien en su punto de contacto inicial».
En otras palabras, no sólo use su red para favores prácticos. Debe invertir el tiempo en cultivar relaciones, hacer favores a los demás y asegurarse de que su red sea sólida, independientemente de cuántos beneficios haya obtenido últimamente.
4. La inteligencia emocional es un requisito en el trabajo.
La universidad puede ser una experiencia muy egoísta y centrada en el interior. Claro, participas en deportes de equipo, te unes a clubes y vas a fiestas. Pero al final del día, estás tratando de estudiar, aprobar tus clases y graduarte a tiempo.
Esto hace que sea más fácil pasar el tiempo en la universidad sin perfeccionar verdaderamente su inteligencia emocional (IE). Aun así, la IE es una parte importante de cualquier carrera exitosa.
muy bien mente define la inteligencia emocional como “la capacidad de percibir, controlar y evaluar emociones”. Esta simple definición tiene el poder de potenciar tu carrera desde el principio.
Cuanto más pueda comprender y empatizar con quienes lo rodean, mejor se comunicará y trabajará con los demás. Cuanto más pueda evaluar sus propias emociones, mejor podrá filtrar sus respuestas y evitar estallidos emocionales desagradables (y sus consecuencias).
5. La comunicación es clave para una vida laboral saludable.
En la escuela, debes quedarte quieto y mirar hacia adelante. A menudo, su comunicación principal consiste en escuchar una conferencia audible y proporcionar respuestas por escrito en una fecha posterior. En otras palabras, hay muy poca comunicación activa.
Las cosas son muy diferentes en la fuerza laboral.
En el trabajo, la buena comunicación es un elemento crítico en el día a día. Escucha activa puede ayudarlo a prestar toda su atención a lo que otros dicen y responder de manera apropiada.
Si trabaja de forma remota, lo cual es común en estos días, la comunicación constante también puede garantizar que permanezca en la misma página que sus compañeros de trabajo o jefe.
Lánzate a tu carrera con mayor confianza.
Hacer la transición de la escuela a un trabajo de tiempo completo puede ser emocionante y abrumador. Si desea sacar provecho de lo primero y minimizar lo segundo, asegúrese de tomarse el tiempo para aprender las pequeñas habilidades para la vida como las enumeradas anteriormente.
Si puede ingresar a la fuerza laboral con cosas como habilidades para resolver problemas e inteligencia emocional, tendrá muchas más posibilidades no solo de sobrevivir sino de prosperar en su nuevo entorno profesional.