¿Te sientes estancado en tu carrera como joven profesional? ¿Está frustrado por la falta de oportunidades disponibles para usted? Si es así, no estás solo. A medida que el mundo se vuelve más competitivo, cada vez es más difícil encontrar una oportunidad laboral con buenas posibilidades de ser contratado. Pero no se preocupe… hay maneras de salir adelante y estamos aquí para ayudar. Recordar:
Nadie nace bueno en algo: la competencia se desarrolla con estrategia y trabajo duro.
Dicho esto, describiremos cinco pasos que lo ayudarán a ser más empleable como joven profesional y a alcanzar sus objetivos profesionales. Así que, ya sea que estés buscando empleo o quieras mejorar tu situación actual, ¡sigue leyendo!
1. Sal de tu zona de confort.
Tu zona de confort puede ser un obstáculo para alcanzar tus objetivos profesionalmente. Es fácil sentirse cómodo con las cosas que sabes y esto puede tener un efecto perjudicial en tu carrera. Permanecer en su zona de confort:
- impedirle adquirir más habilidades;
- impedirle conocer gente nueva en su industria; y
- impedirle volverse cada vez más competente.
Terminar la universidad fue solo el comienzo de tu viaje. Si desea resultar atractivo para los empleadores, debe salir de su zona de confort y comenzar a desarrollarse de manera práctica.
2. Aprender y pulir habilidades de forma práctica.
Incluso si tiene las habilidades que desea, no hay garantía de que consiga el trabajo. La mejor manera de ser más empleable es desarrollar las habilidades que están en demanda. Hay dos tipos de habilidades:
Es posible que ya tenga habilidades duras (las habilidades técnicas en su campo) de una educación universitaria. Sin embargo, no tienes habilidades sociales en el punto de partida de tu viaje como joven profesional.
Las habilidades interpersonales que los empleadores buscan al contratar empleados incluyen la resolución de problemas, el liderazgo, la comunicación y la creatividad. La mejor manera de aprender estas habilidades sociales y pulir tus habilidades duras es realizando una pasantía.
No dé por sentada una pasantía, incluso si no recibe un salario alto por ella. Hazlo de todos modos porque esta es la base que te hará destacar cuando solicites un empleo.
3. Comience a establecer contactos con personas de su industria.
¿Sabías que el 70% de los empleos ni siquiera se anuncian y casi el 80% de las vacantes se cubren mediante referencias? Imagínese si hay personas en puestos clave que lo conocen… ¿no tendrá las mayores probabilidades de conseguir un mejor trabajo? Esto sólo es posible si salir y hacer networking.
Sin embargo, cuando hablamos de networking no nos referimos sólo a conocer gente en bares.
En cambio, estamos hablando de construir relaciones con aquellos que tienen el poder de ayudarle a alcanzar sus objetivos. Cuanta más gente te conozca, más puertas se abrirán, generando más oportunidades. Hay varias formas de establecer contactos, pero puedes empezar por:
- asistir a eventos y conferencias de su industria y conocer gente nueva;
- comenzar a trabajar como voluntario para obtener más conocimiento sobre cómo operan las organizaciones cuando los presupuestos son ajustados, pulir sus habilidades y ganar más exposición;
- unirse a grupos de redes sociales de su industria y comenzar a hablar con otros miembros; y
- comience a publicar blogs valiosos relacionados con su área de especialización en plataformas de redes sociales como LinkedIn. (La gente los compartirá… dándote exposición).
Si participa activamente en su industria, desarrollará relaciones con las personas que tienen el poder de ayudarlo a salir adelante.
4. Reúna datos sobre sus logros pasados.
Antes de crear un currículum y comenzar a solicitar empleo, le queda una cosa más por hacer; reunir hechos y cifras. Harás trabajo voluntario y temporal en diferentes organizaciones durante algún tiempo antes de hacer algo grande.
Así que asegúrese de recopilar los detalles de las cosas que hace. Si administra personal, anote la cantidad de personas que forman parte del personal y, si realiza la contabilidad, anote la cantidad de fondos que verificó y registró cada mes.
Además, si está trabajando en operaciones, anote cuánto aumento de eficiencia logró durante su tiempo trabajando allí.
Proporcionar esta información a los empleadores le dará una ventaja sobre otros candidatos. A los gerentes de recursos humanos les resulta atractivo cuando alguien menciona cómo contribuyeron al crecimiento de su organización.
5. Desarrolla un currículum que te haga destacar como joven profesional.
Una vez que haya realizado algún trabajo práctico durante su pasantía y haya aprendido habilidades relevantes para su industria, es hora de elaborar un currículum.
Recuerde, es una buena manera de llenar el currículum con sus logros, pero es aún mejor si todas las habilidades, experiencias pasadas, calificaciones académicas y actividades extracurriculares están relacionadas con su industria.
Esto significa que puede mantener el currículum breve y conciso proporcionando solo detalles relevantes sobre su área de especialización y cómo resuenan con el puesto de trabajo.
Además, asegúrese de agregar tantos datos como pueda a su currículum, que recopiló en el Paso 4. Los empleadores se sienten atraídos por cualquier cosa que demuestre que usted mejoró los resultados de una empresa.
Por ejemplo, puede mencionar que solía administrar $1 millón en fondos para su organización anterior. O puede ser algo tan simple como decir que encontró un nuevo proveedor de telefonía comercial que redujo los costos de comunicación en un 10%.
Si quieres tener más empleabilidad como joven profesional, debes destacar entre la multitud. Es por eso que debes desarrollar un currículum único y profesional adaptado a tus habilidades. Un currículum bien elaborado:
- darle una ventaja sobre otros solicitantes de empleo;
- muestre a los empleadores que es una persona integral; y
- Indique a los empleadores que usted es una excelente opción para su empresa.
A ti
Si sigue estos cinco pasos simples pero poderosos, estará bien encaminado para encontrar un nuevo trabajo o avanzar en el actual.
Esta estrategia práctica lo ayudará a crear un currículum sólido que puede ayudarlo a impulsar su carrera en la dirección correcta.