¡La promoción universitaria de 2012 todavía disfruta de la euforia posgraduación! Felicitaciones por todo lo que ha logrado, experimentado y aprendido durante los últimos cuatro años.
¡Ahora borra esa sonrisa de tu cara y consigue un trabajo! En serio… ¡no hay tiempo que perder!
Si alguna vez viste la película”El graduado”, Dustin Hoffman regresa a casa después de graduarse y pasa varias semanas buceando en la piscina familiar y conociendo un poco mejor a sus vecinos.
Por supuesto, Dustin Hoffman estaría en desventaja frente a los graduados universitarios de hoy. No tenía una página de Facebook, un perfil de LinkedIn, una cuenta de Twitter, un canal de YouTube o incluso un blog. Usar esas herramientas de manera inteligente y efectiva puede ser de gran ayuda para conseguir un puesto deseable, ganar algo de dinero y salir de la casa de tus padres.
Los empleadores, especialmente si solicita trabajos que requieren creatividad, redacción, marketing o comunicaciones, comprobarán su presencia en las redes sociales. Todos hemos escuchado historias de solicitantes de empleo que perdieron porque los empleadores encontraron fotografías o videos condenatorios del candidato borracho, drogado o algo peor. Hay otras historias de candidatos que han perdido debido a opiniones políticas racistas, sexistas, homofóbicas o extremas.
En lugar de hablar sobre cómo puedes arruinar tu búsqueda de empleo con las redes sociales, prefiero discutir cómo puedes mejorar tus posibilidades de conseguir un trabajo mediante el uso efectivo de las redes sociales.
Si usted es un recién graduado universitario normal y saludable, entonces su página de Facebook tendrá suficientes fotografías, videos y otro contenido cuestionable incriminatorio para generar una serie de señales de alerta ante la mayoría de los empleadores (a menos que esté buscando un trabajo en Rolling Stone). .
Entonces, ¿Qué haces?
Tienes varias opciones aquí. Lo más seguro es limpiar tu página. ¿Pero quién realmente quiere hacer eso? Lo mejor que puede hacer es administrar su configuración de privacidad para asegurarse de que las únicas personas que puedan ver el contenido dañino en su página sean las personas que usted desea que vean ese contenido.
Otra opción es utilizar un seudónimo en su página de Facebook para mantenerlos fuera de la mirada indiscreta de los empleadores (y familiares).
Si usa su nombre real, utilice su página de Facebook para demostrar su creatividad, mostrar sentido del humor (cuidado con este) y, de lo contrario, presentarse como alguien que sería un nuevo miembro bienvenido en el tipo de empresa en la que está. buscando contratarte. Piense en la psicografía de los empleadores para los que le gustaría trabajar.
Puede demostrar sus intereses, talentos y pasiones a través de sus libros, películas y páginas de Facebook favoritas que sigue (“me gusta”).
LinkedIn se está convirtiendo rápidamente en la herramienta de redes sociales más valiosa para las personas que buscan ser contratadas. Los empleadores buscan todo el tiempo en LinkedIn, así que asegúrese de que lo encuentren. Asegúrese de que su perfil sea completo, honesto y gramatical.
Mientras creas tu currículum en LinkedIn, recuerda algunas cosas clave:
- Asegúrese de que coincida exactamente con su currículum «oficial». Eso significa GPA, honores, fechas de pasantías anteriores y trabajo.
- Asegúrese de que contenga las palabras clave que buscarían los empleadores en su(s) campo(s) de empleo deseado. Piense en LinkedIn como un motor de búsqueda de contratación y haga que su perfil sea compatible con SEO.
- Intente construir una red lo más grande que pueda. Nunca sabes quién verá tu perfil. No dude en invitar a amigos de la familia, profesores y otras personas que puedan serle de ayuda en su búsqueda de empleo.
Gorjeo
Los empleadores (al igual que otros seres humanos) se sienten atraídos por personas sociales, influyentes, interesantes y serviciales. Utilice su cuenta de Twitter para mostrarles a los empleadores que ha creado una red social, que es creativo y que le apasionan cosas que serían de interés para un empleador. No uses tus Tweets para hablar sobre el desayuno, problemas digestivos o personas que te cabrean. Utilice sus Tweets para mostrar su intelecto, su ingenio y su encanto. Proporcione enlaces a artículos, videos y otros elementos que demuestren sus intereses.
YouTube
Se trata de un uso tremendamente infrautilizado y extremadamente eficaz de las redes sociales para conseguir empleo. Haz uno o varios videos que te muestren de la mejor manera posible. Piense en ello como una cinta de audición y el elenco al que espera unirse es el de su posible empleador. Mucho más que un currículum, un vídeo puede brindarle a un posible empleador una imagen clara de cómo sería tenerlo como empleado. ¿Tienes confianza? ¿Carismático? ¿Elocuente? ¿De buen ver?
¡Todo esto puede salir a la luz en un vídeo! Una vez que haya producido el video y esté satisfecho con él, adjúntelo a cualquier solicitud de empleo.
¡A por ello!
Tu generación creció con las redes sociales. Lo has usado para hacer amigos, buscar relaciones y compartir los buenos momentos. Ahora que te has graduado, es hora de poner a trabajar tus habilidades en las redes sociales. Como regalo de graduación, ¡utiliza las redes sociales para conseguir un trabajo!
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