Bienvenidos al Carnaval de Desarrollo de Liderazgo de septiembre de 2011: ¡Oferta de regreso a clases!
Sí, es hora de volver a hacer compras escolares y el Carnaval de este mes ofrece a los líderes y aspirantes a líderes un carrito de compras lleno de suministros para el desarrollo del liderazgo. Todos tienen grandes descuentos (gratuitos) y ofrecen un valor increíble al comprador líder exigente.
¡Así que abastecete y disfruta de tu lectura!
Por cierto, si se pregunta por qué no se incluyó su envío, preste atención a las pautas. Deben ser recientes (últimas 2 semanas), relevantes y necesito el nombre completo del remitente. Y sí, prefiero a los contribuyentes habituales que ayudan a promover el Carnaval. (-:
Pasillo uno: bolígrafos y lápices
Marcos Bennettdel equipo de Oracle, comienza con Incertidumbre, miedo y nuestra respuesta publicado en Aplicaciones talentosasdiciendo: «La forma en que los líderes responden a la incertidumbre muestra si creen que tienen alguna opción y cómo sus decisiones pueden afectar seriamente el futuro».
Si tiene un Ipad o tiene acceso a uno, consulte la nueva versión para iPad de este blog. ¡Muy genial! Pero no es justo: después, son Oracle. (-:
Anne Perschel presenta Los líderes se ponen de pie cuando es más fácil sentarse publicado en Perspectivas alemanas.
Gran publicación sobre los líderes que toman una postura. Tuve el placer de almorzar con Anne este mes; ella es tan increíble en persona como en su blog. Espero con ansias algunas nuevas investigaciones que Anne y Jane Perdue están a punto de publicar sobre la mujer y el poder.
Tanveer Naseer presenta 4 lecciones sobre formación de equipos que aprendí de mi jardín | publicado en TanveerNaseer.com.
¡Grandes lecciones! De hecho, primero voy a probarlos en mi jardín; parece que necesita un poco de cariño e inspiración.
Postre Lynn presenta Cómo manejar la ira en el lugar de trabajo publicado en Elefantes en el trabajo.
Lynn es otra bloguera que tuve el placer de conocer cuando vivía en Rochester, Nueva York, y será la anfitriona de su primer Carnaval de Desarrollo de Liderazgo el próximo mes. Algunos buenos consejos sobre cómo mantener la calma en el trabajo.
Mary Jo Asmus presenta Hay un «yo» en el conflicto publicado en Mary Jo Asmus. Mientras estás en el blog de Mary Jo, mira los resultados del Desafío de desarrollo de liderazgo de agosto. Nadie lleva la cuenta.
Wally Bock presenta Teoría X con piel de oveja publicado en Liderazgo de tres estrellas, diciendo «Los programas de diversión artificial en el trabajo son la última manifestación de la famosa teoría de Douglas McGregor. La mala». Gracias, Wally, tenías razón, este realmente me calentó el corazón.
Pasillo dos: Suministros de papel:
Tanmay Vora presenta Cambio: de la visión a la ejecución publicado en QAspire.
«Los líderes establecen una visión elevada para una iniciativa de cambio a gran escala y luego elaboran estrategias para alinear al equipo. A veces, el equipo se entusiasma demasiado con esta gran visión y se atasca. No pueden definir una estrategia o un plan de acción que los acerque más. a esa gran visión.» ¡Aceptar!
Bret Simmons presenta Cinco creencias que los empleados tienen sobre los líderes que provocan silencio publicado en Bret Simmons.
Interesante investigación del Dr. Bret sobre por qué los empleados no hablan: tarea de lectura obligatoria para los líderes.
Anna Granja presenta El empleado confundido publicado en La marca atractiva.
¿Estás confundiendo a tu equipo? Descubrir.
Teatro Gwyn presenta Seis formas de hacer que la colaboración funcione publicado en No eres mi jefe. Mira la linda película de Pixar al final.
Kevin Eikenberry presenta Cinco hitos de liderazgo que se deben establecer y alcanzar publicado en Liderazgo y aprendizaje con Kevin Eikenberrydiciendo: «Esta publicación describe cinco hitos de liderazgo que se deben establecer, alcanzar y celebrar. ¿Dónde se encuentra en su viaje de liderazgo? ¿Dónde le gustaría estar?»
Buenas preguntas, Kevin. ¡Gracias!
Pasillo Tres: Mochilas:
chico harris presenta Una forma de evitar un conflicto: gestionar las expectativas publicado en Guy Harris: el ingeniero en recuperacióndiciendo: «Como líderes, podemos disminuir la reacción emocional que las personas pueden tener en situaciones incómodas brindándoles información y aclarando sus expectativas».
Me encanta el nombre de este blog.
Jesse Lyn Stoner presenta Cinco formas sencillas de saber si una organización está realmente impulsada por valores publicado en Blog de Jesse Lynn Stonerdiciendo: «Muchas organizaciones afirman que están impulsadas por valores. No todas utilizan valores para guiar las decisiones y los comportamientos en el día a día de toda la empresa. Aquí hay cinco formas sencillas de saber si una organización está realmente impulsada por valores».
Me gustan las formas sencillas. Gracias, Jesse. Hay muchos buenos comentarios sobre este también.
Mike Henry Sr. presenta 10 lecciones de gestión de Harry Potter publicado en Blog del grupo de cambio líderque dice: «Publicación de Leigh Steere de Administrando mejor a las personas sobre las lecciones que aprendió de la serie Harry Potter».
Mike dirige uno de los mejores grupos de liderazgo de LinkedIn que existen y nunca deja de enviar una publicación excelente al Carnaval.
Miki Sajón presenta Emprendedor: resolviendo problemas de personas publicado en Mapeo del éxito de la empresadiciendo: «Aunque esta publicación se centra en los emprendedores, se aplica a cualquiera que crea que unir a un grupo de personas en un equipo poderoso requiere que solo sean líderes y no gerentes».
Lea todo sobre herramientas, tontos y almas perdidas.
chico granjero presenta El liderazgo no es delicado publicado en Entrenamiento no convencional. «¿Qué harás para que tu lugar de trabajo sea más delicado?»
Pasillo cuatro: Electrónica:
Arte pequeño presenta Cafeína de liderazgo: diversión en la reunión de primos con suerte, esperanza y trabajo duro publicado en Excelencia en la gestión. ¿Más cosas geniales de Art, quizás inspiradas en su reciente reunión familiar?
Eric Pennington presenta La idea y la realidad del trabajo por cuenta propia publicado en Epic Living – Desarrollo de liderazgo Gestión de carrera Capacitación Coaching de vida ejecutivo Autor. Eric le ofrece una mirada íntima a su propia experiencia con el emprendimiento y su impacto.
Jane Perdué presenta Diez reglas para decir «yo» publicado en ¡Consiga su liderazgo a lo GRANDE!. Excelentes reglas para vivir: ¡gracias, Jane!
Sharlyn Lauby presenta Obtenga aceptación al crear cambios publicado en barman de recursos humanosdiciendo: «Puede parecer una gran pérdida de tiempo, pero conseguir la aceptación es una parte esencial del proceso de cambio».
Excelente respuesta a la pregunta de un lector: ¡no podría estar más de acuerdo!
David Burkus presenta ¿GSK está eliminando las ventas del representante de ventas? publicado en Laboratorio líderdiciendo: «¿GSK le quitará las ventas al representante de ventas?»».
Pasillo Cinco: Bocadillos:
Michael Cardús presenta Evidencia; Unicornios; Mierda: 3 áreas de formación de equipos y eficacia del liderazgo publicado en Blog de liderazgo y creación de equipos Create-Learningdiciendo: «Dentro del mundo de la formación de equipos y el liderazgo gerencial hay tanta información y monóxido de jerga que todos se sienten abrumados. El desafío es determinar qué funciona dentro de las organizaciones es complejo. Creencias, ideas falsas, teorías negativas reforzadas del trabajo, falacias personales sobre competencia, sistemas inadecuados establecidos para promociones, incorporación y contratación».
Nick McCormick presenta Gerentes, ¿a quién volverían a contratar? publicado en Joe y Wanda – sobre gestióndiciendo: «Kevin Oakes es nuestro invitado a este podcast de Consejos de gestión. Kevin es director ejecutivo de i4cp. También acaba de publicar un libro llamado La guía ejecutiva para la gestión integrada del talento. Kevin aconseja a los gerentes que realicen una auditoría de sus subordinados directos para ver si serían elegibles para ser recontratados. Escuche para obtener más información».
alicia arnold presenta Reuniones… ¿Cuántas personas se necesitan para resolver un problema? publicado en Creatividad diaria.
Heather Stagl presenta Detrás de la máscara de la resistencia publicado en Enclaria LLC.
Jim Taggart presenta ¿Tus patas están pegajosas? Lecciones de liderazgo de un laboratorio publicado en Vientos cambiantesdiciendo: «Piense en situaciones laborales en las que la dirección rompió la confianza. Lo que llevó meses (años) construir se destruyó en cuestión de minutos. Puede haber sido una reorganización, una reducción de personal, una fusión, un cambio de política. Lo que sea. No es así. No importa el motivo.
El punto es que los empleados – LAS PERSONAS – resultaron heridos, o se percibió que estaban heridos».
Bien, todas las publicaciones sobre laboratorios se incluyen automáticamente.
Pasillo Seis: Libros de Texto:
Linda Fisher Thornton presenta Áreas grises éticas: nuestras elecciones nos definen publicado en Liderando en contexto LLC.
Jonathan Milligan presenta 4 consejos sobre cómo mejorar las herramientas de comunicación publicado en Hábitos de vida simplesdiciendo: «Uno de los mayores desafíos para un líder influyente es la comunicación. Aquí hay 4 formas de mejorar sus habilidades de comunicación».
Robyn McLeod presenta Comer guisantes y otras lecciones de cambio publicado en El blog de líderes reflexivos.
Chris Edmonds presenta Poder, ganancias o propósito: ¿qué impulsa a su empresa? publicado en Impulsar resultados a través de la culturadiciendo: «Planteo preguntas un tanto provocativas sobre si su empresa está impulsada por el poder, las ganancias o por un propósito».
¡Eso es todo para la edición de este mes! Cuando hayas terminado, podrás disfrutar de un rato de recreo y un refrigerio.