Uno de los mayores conceptos erróneos sobre cómo se van a desarrollar las habilidades de un alto ejecutivo es ascendiendo en la escala corporativa. Ascender en la escala corporativa es una de las formas más ineficientes y que consumen más tiempo para adquirir las habilidades de un ejecutivo de alto nivel. Es un camino largo y destacar entre las masas es difícil. Incluso si está en el proceso de obtener un MBA o ha completado uno recientemente, es poco probable que asuma el rol de alto ejecutivo recién salido de la escuela de negocios. Esto se aplica aún más si recién terminaste la licenciatura y probablemente será aún más poderoso si eres más joven.
Entonces la pregunta es, ¿Cómo puedo adquirir la experiencia de liderazgo de un alto ejecutivo sin serlo? Lo creas o no, unas pocas horas a la semana de trabajo voluntario pueden impulsarte a la estratosfera cuando se trata de desarrollar conexiones y habilidades para convertirte en un CEO menor de 30 años.
Muchas de las ideas que presentaré a continuación tienen sus raíces en un excelente libro de Brian Tracy, llamado The Luck Factor. Voy a utilizar dos organizaciones que son de mi interés personal para describir exactamente cómo cualquiera puede adquirir la experiencia de un ejecutivo de alto nivel en tan sólo unos pocos meses.
La Cámara de Comercio de la Ciudad de Malibú
Como recién graduado del programa MBA de la Universidad Pepperdine, me di cuenta un poco tarde de que la ciudad de Malibú es uno de los recursos menos utilizados a los que tienen acceso los estudiantes de MBA de Pepperdine. La ciudad de Malibú es extremadamente única porque los miembros de la comunidad son generalmente extremadamente ricos y muy influyentes en toda el área de Los Ángeles.
En Luck Factor, Brian Tracy habla de cómo se ofreció como voluntario para la Cámara de Comercio, finalmente formó parte de comités y se conectó mucho con una gran cantidad de personas que lo llevaron más lejos en su carrera. Uno de los hechos más interesantes que mencionó, y que muchos expertos profesionales le dirán, es que cada vez que tu red de contactos se duplique tus ingresos se duplicarán. Esta también es la vía rápida para adquirir las habilidades de un ejecutivo de alto nivel.
Volvamos a la ciudad de Malibú y veamos cómo se puede aplicar esto.
Hay varios comités en la Cámara de Comercio de Malibú. A continuación he enumerado sólo dos de estos comités. Lo que es importante tener en cuenta acerca de estos comités es que su personal está integrado principalmente por personas que son voluntarias. No importa en qué ciudad vivas, nunca sobran voluntarios cualificados.
Al asumir un rol de liderazgo, no solo obtendrá una importante experiencia de liderazgo, sino que también se conectará con miembros influyentes de la comunidad en un tiempo récord. Lograr el mismo tipo de tracción mientras se asciende en la escala corporativa llevaría tres veces más tiempo. Intente entrar a la oficina de su director ejecutivo y decirle que desea ofrecerse como voluntario para ser vicepresidente de la empresa durante algunas semanas.
Crecimiento y desarrollo empresarial
SILLA:
Cuándo: segundo viernes de cada mes a la 1:00 p.m.
Dónde: Oficina de la Cámara
Los miembros del MYP (Malibu Young Professionals) ayudan a promover y brindar oportunidades para que los miembros de la Cámara hagan crecer sus negocios. Desde la conexión de «miembro a miembro» hasta los talleres de creación de negocios, los participantes del MBS aportan ideas nuevas e innovadoras a los miembros de la Cámara de Comercio de Malibú.
* Talleres de Desarrollo Empresarial
*Ruedas de Negocios (varios horarios de reuniones) MIXERS
* Mezcladores ‘After-Hour’ de Malibu Sunset
* Almuerzos de networking en Malibú
* Desayunos de networking de Xchange: (se presentarán oradores para hablar sobre la conexión comunitaria, como el Departamento de Bomberos, el Sheriff, la ciudad de Malibú y representantes del gobierno.
Evento planeado:
Organiza e implementa eventos y programas especiales como el Festival de las Artes de Malibú, la Cata de Vinos de Malibú, la Celebración de Malibú en el Muelle, el Torneo de Golf y más. Este equipo promueve y coordina dichos eventos trabajando con otros empresarios para apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos y creación de redes de la Cámara de Comercio de Malibú.
Qué: Festival de las Artes de Malibú
Copresidente: Heidi Bernard
Cuándo: todos los miércoles a las 9:00 a. m. (excepto el cuarto miércoles)
Dónde: Oficina de la Cámara de Malibú
La Fundación Surfrider
El otro ejemplo que quiero utilizar para los fines de este estudio es la Fundación Surfrider. Mi propio interés en la fundación Surfrider surge del hecho de que el océano es mi segundo hogar. De hecho, probablemente he pasado más tiempo allí que en mi casa real en los últimos 6 meses.
Dicho esto, la fundación ofrece una serie de oportunidades para participar. Si bien puede comenzar en un puesto de nivel básico, con solo unas pocas horas a la semana de dedicar tiempo a la organización, puede ascender rápidamente a un puesto de liderazgo senior. A diferencia de la escala corporativa, no estás compitiendo con las masas porque las masas generalmente no ven el valor de este tipo de compromiso de tiempo si no hay dinero de por medio.
Estas estrategias se pueden aplicar a casi cualquier organización. ¿Cómo se puede decidir en qué organizaciones involucrarse?
- Identifique grupos profesionales en su área de interés en su ciudad o pueblo (es decir, maestros de ceremonias, asociaciones de jóvenes profesionales, grupos de ex alumnos de escuelas, etc.)
- Encuentre organizaciones comunitarias (es decir, cámara de comercio, grupos de apoyo de la ciudad, etc., etc.)
- Descubra qué roles en esas organizaciones coinciden con sus intereses profesionales e involúcrese.
Srinivas Rao es un blogger de desarrollo personal en The Skool of Life, donde escribe sobre autoayuda, espiritualidad y desarrollo personal a través de su amor por el deporte del surf. Se graduó recientemente del programa MBA de Pepperdine y tiene una licenciatura en economía de UC-Berkeley.
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