La semana pasada, el consejo de trabajo de los presidentes hizo recomendaciones sobre cómo fomentar empresas de alto crecimiento que crean puestos de trabajo. Muchas de las recomendaciones incluyen formas de ayudar a los empresarios y especialmente a las nuevas empresas a ponerse en marcha. Desafortunadamente, según el informe, «en los últimos tres años, el número de nuevos negocios que se lanzan anualmente ha caído un 23% sin precedentes». Esto ha tenido un impacto directo en la cantidad de empleos creados en ese período de tiempo, entonces, ¿qué podemos hacer al respecto?
La recomendación: “Liberar la próxima era del espíritu empresarial garantizará que nuestra nación siga siendo competitiva en un mundo cada vez más interdependiente. El Jobs Council recomienda que la Administración, el Congreso y el sector privado implementen un paquete integral para impulsar nuevas empresas y empoderar a las pequeñas empresas”.
Específicamente, el consejo hace recomendaciones sobre la próxima generación de empresarios:
Fomentar ecosistemas regionales de innovación y apoyar el crecimiento de aceleradores de empresas emergentes
Existe una gran oportunidad para construir ecosistemas empresariales más fuertes en regiones de todo el país, y personalizar cada uno para capitalizar sus ventajas únicas. Con ese fin, el Jobs Council recomienda que el sector privado apoye el crecimiento de los aceleradores de empresas emergentes en al menos 30 ciudades. Las entidades privadas también deberían invertir en al menos 50 nuevas incubadoras a nivel nacional, y las grandes corporaciones deberían vincularse con las nuevas empresas para asesorar a las empresas emprendedoras durante sus etapas iniciales.
Ampliar programas para mentores de emprendedores
La investigación muestra consistentemente que un elemento clave de las empresas exitosas son las relaciones de tutoría activa. Sin embargo, si las empresas jóvenes no tienen el beneficio de ser parte de un acelerador, a menudo tienen dificultades para encontrar mentores efectivos que las guíen a través de las etapas iniciales y desafiantes de iniciar una empresa. Por lo tanto, el Jobs Council recomienda aprovechar las redes existentes del sector privado para crear, expandir y fortalecer los programas de tutoría en todos los niveles.
Permita que los profesores universitarios compren sus descubrimientos en cualquier oficina de transferencia de tecnología
Las universidades estadounidenses han producido muchos de los grandes avances que han dado lugar a nuevas industrias y puestos de trabajo. Pero con demasiada frecuencia, la investigación que podría tener éxito en el mercado permanece en los laboratorios universitarios. El Jobs Council recomienda permitir que las investigaciones financiadas con dólares federales se presenten en cualquier oficina de transferencia de tecnología de la universidad (no solo en la que se realizó la investigación).
Ahora, el consejo también hace muchas otras recomendaciones para ayudar a las empresas de alto crecimiento, pero también algunas para las empresas en etapa inicial como:
- Gana la batalla mundial por el talento
- Mejore el acceso al capital para las empresas emergentes en etapa temprana, así como para las empresas de crecimiento en etapa posterior
- Facilite que los empresarios obtengan respuestas relacionadas con patentes más rápido
- Expandir capital semilla/ángel
- Abordar las necesidades de talento al reducir la carga de los préstamos estudiantiles y acelerar las reformas de inmigración
En esta etapa, todas estas son solo recomendaciones para el presidente, pero para motivar a la próxima generación de empresarios y asegurarse de que tengan el apoyo necesario, es necesario poner en práctica muchas de estas sugerencias. Por supuesto, no se implementarán todos, pero debemos tratar de reducirlos a los más importantes.