Una fracción mucho mayor de empresarios espera crear empleos de los que realmente crean. Esta diferencia significa que los responsables de las políticas deben tomar con cautela los planes de creación de empleo de los empresarios.
El Global Entrepreneurship Monitor (GEM), un consorcio de investigadores universitarios de todo el mundo que siguen la actividad empresarial, “define a los empresarios de alto crecimiento como aquellos que esperan tener 20 o más empleados (aparte de los propietarios) en los próximos cinco años”. Según esa definición, el 17 por ciento de los estadounidenses que fundan una empresa esperan tener una «empresa de alto crecimiento», como muestra la siguiente figura:
Creación de empleo esperada y real
Fuente: Elaborado a partir de datos del Censo de EE. UU. y Global Entrepreneurship Monitor
Este porcentaje es mucho mayor que la proporción de emprendedores que realmente tienen una empresa de alto crecimiento. Según la base de datos Business Dynamics del Censo, sólo el 2 por ciento de las empresas de cinco años de antigüedad tienen 20 o más empleados.
Además, esta cifra exagera la proporción de nuevas empresas que son de “alto crecimiento”. Los datos del censo muestran que poco menos de la mitad de las nuevas empresas sobreviven hasta los cinco años. Ajustar la proporción de empresas supervivientes de cinco años con 20 o más empleados por la tasa de fracaso de las nuevas empresas revela que menos del 1 por ciento de las empresas iniciadas en un año determinado tienen 20 o más empleados en el momento de su quinto cumpleaños.
Si sólo 1 de cada 20 empresarios que esperan emplear a 20 o más personas cuando sus negocios tengan cinco años de existencia lo hacen, entonces los empresarios son demasiado optimistas sobre su capacidad de creación de empleo, al igual que lo son sobre la supervivencia, las ventas y las ganancias de sus empresas. sus negocios.
Los formuladores de políticas deberían responder a este exceso de optimismo de la misma manera que lo hacen los inversionistas: descontando las proyecciones de los empresarios.
Si bien los inversores pueden centrar sus descuentos en las estimaciones de ventas y beneficios de los empresarios, el principio es el mismo para los responsables de las políticas y las estimaciones de creación de empleo.