Mucha gente piensa que ser un CEO es divertido. Creen que los directores ejecutivos llevan vidas glamorosas llenas de vacaciones y tiempo en familia mientras los empleados trabajan duro. La realidad no podría ser más diferente. Si supiera cuántas horas trabaja un CEO, se daría cuenta de lo exigente que es el trabajo.
Tenga en cuenta que ser un CEO es un trabajo que lo consume todo. No es una típica carrera de 9 a 5. Un CEO está siempre en el trabajo. Hay tanto que tiene que hacer. Y la mayoría de las veces, se encuentra corto de tiempo. Los estudios han revelado que algunos directores ejecutivos trabajan casi 9,7 horas entre semana. No solo eso, también hacen negocios muchos fines de semana. Suena agotador, ¿no? Y esto es sólo el principio.
Las horas que trabaja un CEO: lo que no sabes
La mayoría de la gente piensa que una vez que llegan a la parte superior de la escalera, pueden descansar fácilmente. ¿Qué tan difícil puede ser ser un CEO? Después de todo, tienen todo un equipo trabajando para ellos. Todo lo que tienen que hacer es delegar tareas y dar órdenes. Esta es una percepción común.
Pero la verdad es que los directores ejecutivos tienen un horario bastante agotador. Tienen mucho en su plato. Desde reunirse con socios hasta visitar las ubicaciones de la empresa y los desplazamientos, las responsabilidades de un director ejecutivo son infinitas. ¡Algunos directores ejecutivos incluso dedican 62,5 horas a la semana al trabajo!
Tal vez se pregunte por qué los directores ejecutivos tienen que trabajar tanto. Bueno, porque todos los socios quieren contacto directo con la autoridad principal. Por supuesto, delegan muchas de sus tareas, pero los directores ejecutivos no pueden dejar todo en manos de otros. Deben pasar el tiempo adecuado con sus socios e inversores.
Al mismo tiempo, deben asegurarse de estar en contacto constante con su equipo, quien les brindará la información necesaria para tomar decisiones cruciales. Viajar también es una parte integral de la vida de un CEO. Ninguna empresa se dirige únicamente desde la sede.
Rompiendo el mito de las horas de trabajo de 9 a 5 para los directores ejecutivos
Difícilmente hay un CEO que trabaje solo 8 horas. Y comprensiblemente así. Se necesita mucho para dirigir una empresa. Elon Musk ha comentado a menudo sobre su agitado horario de trabajo. Muchos otros empresarios famosos también han compartido cómo les resulta difícil hacer tiempo para otra cosa que no sea el trabajo.
En promedio, los directores ejecutivos trabajan 39 horas a la semana. Durante este tiempo, deben realizar reuniones en persona, pasar tiempo con los empleados y reunirse con personas externas, etc.
Sí, sin duda es impresionante cuando llegas al puesto de director ejecutivo. Te enorgulleces inmensamente de tu logro. Pero hay que hacer sacrificios por este título élite. Los directores ejecutivos apenas tienen tiempo libre. Les cuesta planificar sus actividades de ocio y tienen que programar incluso aquellas cosas que están destinadas a ser espontáneas.
¿Cómo administran su tiempo los directores ejecutivos?
Debes estar preguntándote esto ahora. Después de todo, si trabajan tantas horas, ¿cómo hacen tiempo para todo?
Planificación de la semana por adelantado
Por lo general, los directores ejecutivos se toman un tiempo los fines de semana para planificar toda la semana. Esto les ayuda a mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida y también garantiza que no se pierda nada.
Programación de reuniones
Si bien es imperativo programar reuniones, también es fundamental tomarse un tiempo para elaborar estrategias sobre el día. De lo contrario, la reunión será una pérdida de tiempo. Por lo tanto, los directores ejecutivos se aseguran de tener una agenda de reuniones de antemano, lo que les ayuda a ahorrar un tiempo valioso.
Además, la mayoría de los directores ejecutivos se esfuerzan por incluir un margen entre reuniones consecutivas. Esto evita que se quemen.
No enredarse en correos electrónicos
Sí, pronto descubrirá que la mayoría de los directores ejecutivos evitan los correos electrónicos tanto como sea posible. Prefieren la interacción cara a cara. Esto se debe a que los correos electrónicos interrumpen el flujo de trabajo y desperdician un tiempo precioso.
Centrarse en la agenda
Sí, los directores ejecutivos trabajan muchas horas y eso es porque tienen mucho que hacer. Priorizar tareas puede ser un desafío cuando hay mucho de lo que hacer un seguimiento. Por lo tanto, los directores ejecutivos mantienen calendarios para garantizar que todo permanezca organizado.
Mantenga las responsabilidades rutinarias al mínimo
Los directores ejecutivos apenas tienen tiempo para manejar todas las responsabilidades por sí mismos. Así, priorizan y deciden qué actividades son necesarias y delegables. Esto les permite planificar su día de manera más eficiente.
La importancia de hacer tiempo para el bienestar personal
No es realmente sorprendente que muchos directores ejecutivos sufran estrés. Apenas tienen tiempo para ellos mismos, y esto afecta su salud mental. Pero lo importante a tener en cuenta es que, si no goza de buena salud, su trabajo también se verá afectado en última instancia. Por lo tanto, los directores ejecutivos se toman un tiempo de sus apretadas agendas para cuidarse a sí mismos. Meditan y piensan en nuevas formas de desahogarse.
Además, los directores ejecutivos como Bill Gates y Warren Buffet se esfuerzan por obtener el sueño que tanto necesitan. De hecho, suelen dormir ocho horas para asegurarse de que se mantienen con energía para el día siguiente.
Apreciar las horas de trabajo y los esfuerzos de un CEO
Por lo general, la gente cree que solo porque alguien está en una alta posición de poder, debe tener un día fácil. Pero tenga en cuenta que administrar un negocio es una tarea bastante desafiante. Y un CEO nunca está fuera de servicio. Muchos directores ejecutivos incluso permanecen en contacto con sus gerentes cuando están de vacaciones. Sin duda, es una posición estimada, pero también es una que requiere mucho de ti.
Preguntas frecuentes:
¿Qué horario tiene un gerente general?
El horario de un gerente general puede variar según la industria y las circunstancias específicas de la empresa. En muchos casos, los gerentes generales no tienen un horario fijo y pueden trabajar horas extras para cumplir con las demandas del negocio.
¿Cuántas horas trabajan los empresarios?
La cantidad de horas que trabajan los empresarios puede variar significativamente. En general, muchos empresarios trabajan más de 40 horas a la semana, ya que la gestión de un negocio exitoso a menudo implica compromisos adicionales de tiempo.
¿Cuántas horas trabaja un director de recursos humanos?
La carga horaria de un director de recursos humanos también puede variar. En promedio, trabajan alrededor de 40 a 50 horas a la semana, pero puede aumentar según las necesidades de la empresa, especialmente durante períodos de contratación o situaciones laborales complejas.
¿Qué perfil debe tener un gerente general?
Un gerente general exitoso debe tener habilidades de liderazgo sólidas, capacidad para tomar decisiones estratégicas, excelentes habilidades de comunicación y un enfoque proactivo. Además, se valoran la experiencia en la industria y la capacidad para adaptarse a entornos empresariales cambiantes.
¿Quién elige al gerente general?
La elección del gerente general generalmente recae en la junta directiva o en los accionistas de la empresa. En algunos casos, especialmente en empresas más pequeñas, el propietario o fundador puede tomar esta decisión.
¿Cuántos gerentes generales hay en una empresa?
Por lo general, una empresa tiene un solo gerente general. Sin embargo, en grandes corporaciones, se pueden designar gerentes generales para diferentes divisiones o unidades de negocio.
¿Qué pasa si trabajo 12 horas al día?
Trabajar 12 horas al día puede tener implicaciones para la salud física y mental. El agotamiento, el estrés y la falta de equilibrio entre trabajo y vida personal son preocupaciones comunes. Es importante priorizar la salud y buscar un equilibrio sostenible.
¿Cuántas horas trabaja un millonario?
La cantidad de horas que trabaja un millonario puede variar. Algunos millonarios son conocidos por trabajar largas horas, mientras que otros priorizan la eficiencia y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
¿Cuántas horas trabaja un empresario en España?
La carga horaria de un empresario en España puede ser similar a la de otros lugares. En general, muchos empresarios dedican tiempo adicional a sus negocios, especialmente en las etapas iniciales.
¿Cuánto tiempo libre tiene un empresario?
El tiempo libre de un empresario puede ser limitado, especialmente durante períodos críticos o de crecimiento empresarial. Sin embargo, muchos empresarios reconocen la importancia del descanso y buscan equilibrar su vida laboral y personal.
¿Cuánto es lo máximo que se puede trabajar al día?
La cantidad máxima de horas que se puede trabajar al día está sujeta a regulaciones laborales y puede variar según el país. En muchos lugares, el límite legal es de 8 horas al día, pero esto puede variar.
¿Cuándo entra en vigor la jornada de 35 horas?
La jornada laboral de 35 horas entró en vigor en Francia en 2000. Sin embargo, las regulaciones laborales pueden variar y es importante verificar la legislación específica de cada país.
¿Cuánto gana al mes un gerente de administración?
El salario de un gerente de administración puede variar según la empresa y la ubicación. En general, los salarios pueden oscilar desde unos pocos miles hasta decenas de miles de euros al mes.
¿Cuánto cobra un director RRHH en España?
El salario de un director de Recursos Humanos en España puede variar según la experiencia y la industria. En general, los salarios pueden oscilar desde unos pocos miles hasta varios miles de euros al mes.
¿Quién tiene más rango, gerente o director?
El rango entre un gerente y un director puede variar según la estructura organizativa de la empresa. En general, los directores suelen tener un rango más alto que los gerentes.
¿Qué cursos debe tener un gerente?
Un gerente puede beneficiarse de cursos que desarrollen habilidades de liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones estratégicas y comunicación efectiva. Además, cursos relacionados con la industria específica también son valiosos.
¿Qué evalúa un gerente general?
Un gerente general evalúa diversos aspectos, incluidos el rendimiento financiero de la empresa, la eficiencia operativa, el liderazgo del equipo y la implementación exitosa de la estrategia empresarial. También puede evaluar la adaptabilidad y la capacidad de enfrentar desafíos.