La mayoría probablemente leerá esto el lunes, así que ¡bienvenidos de regreso del fin de semana festivo del 4 de julio! Sí, es hora de volver al trabajo. Pero todavía no… primero, ¿por qué no pasar un poco de tiempo mientras parece ocupado y aprendiendo MUCHO sobre liderazgo? Ayudará a eliminar los calambres de tu cerebro.
Me encanta la colección de este mes: muchos de nuestros clientes habituales y nada más que lo mejor.
Comenzaremos los fuegos artificiales con la presentadora del Carnaval del próximo mes, Mary Jo Asmus, presentando Cómo silenciar a los demás publicado en Liderazgo intencional.
Tenemos a tres de los 10 finalistas del top 10 Concurso Lo mejor de los blogs de liderazgo 2009 (¡No olvide votar durante el mes de julio para tener la oportunidad de ganar premios y elegir su blog de liderazgo favorito!): Scott Eblin, Steve Roesler y Becky Robinson:
Hay un mensaje para los líderes en las vidas del gobernador Mark Sanford y del artista Michael Jackson. Sepa cuándo es suficiente. Scott Eblin presenta Michael Jackson, Mark Sanford y la condición humana publicado en Blog de siguiente nivel.
Todos debatimos las «características» del liderazgo eficaz. ¿Con qué frecuencia hablamos deliberadamente sobre sabiduría, discernimiento e integridad? Steve Roesler presenta Todo lo relacionado con el lugar de trabajo: sabiduría, discernimiento, integridad y negocios publicado en Todo lo relacionado con el lugar de trabajo.
La autenticidad y la integridad son cualidades importantes para cualquier líder. Esta publicación utiliza un ejemplo de la vida real para expresar las diferencias entre ellos. Becky Robinson presenta La luz del sol a través de la ventana sur: autenticidad, integridad y una vida bien vivida publicado en Charla con líderes de Mountain State University.
Puede que Wally Bock no conozca el secreto de la vida, pero cree conocer el secreto de una gran supervisión (nota de Dan: él en realidad hace). Wally Bock presenta Una cosa que puede hacer para supervisar mejor publicado en Blog de liderazgo de tres estrellas.
Chris Young presenta Responsabilidad del desempeño de los empleados: ¿saben sus empleados lo que se espera de ellos? publicado en Blog Maximizar Posibilidades.
Alice Snell presenta Involucrar al talento principal publicado en Blog de Taleo – Soluciones de gestión del talento.
Las empresas líderes no sólo piensan en la sucesión, sino en todo el proceso de liderazgo. Meg Oso presenta Canal de liderazgo versus planificación de sucesión publicado en Aplicaciones talentosas.
¿Está teniendo dificultades para mantener su vida personal y profesional separada en línea? ¿Sí? Bien. Jason Seiden presenta Ética, redes sociales y… profesionalismo. publicado en Desarrollo de talentos de próxima generación.
El término “liderazgo” es extraordinariamente plástico. De hecho, hasta tal punto que los defensores de otro tipo pueden considerar que las discusiones sobre un tipo de líder son equivocadas, si no insultantes, sin que nadie se dé cuenta de que los conceptos que tienen en mente son claramente diferentes, si no incluso mutuamente incompatibles. . Jim Stroup presenta Liderazgo estático publicado en Gestión del liderazgo.
Los efectos que tiene la hipocresía, no las mentiras, los engaños o las acciones ilegales, sino el hecho de que sean realizadas por supuestos líderes que predican con vehemencia un rumbo diferente, a la hora de fomentar el cinismo de los niños de hoy. Miki Saxon presenta La hipocresía conduce a un futuro cínico publicado en Turno de liderazgo.
El liderazgo se puede definir como el acto de motivar a las personas para lograr un objetivo común. Es hacer lo correcto por las razones correctas. Es tomar medidas, sin importar las consecuencias. El liderazgo es visión, propósito, coraje, disciplina y pasión. En este Día de la Independencia de Estados Unidos, recordemos que el liderazgo es un verbo de acción. A veces… puede cambiar el «curso de los acontecimientos humanos». Tom Magness presenta Líderes independientes publicado en Líder empresarial.
Independientemente de su función en una organización, la responsabilidad personal es clave. Sharlyn Lauby presenta Tomar posesión publicado en barman de recursos humanos.
Michael Lee Stallard presenta Intraemprendedores: encuentre un entorno laboral que le ayude a prosperar publicado en Michael Lee Stallard.
Uno de los fundadores de la banda de rock 38 Special habla con Wayne Turmel sobre la formación de equipos y la creación de equipos que sean geniales. Wayne Turmel presenta The Cranky Middle Manager Show #195 Formación de equipos de rock and roll con Jeff Carlisi publicado en TPN :: El show de los mandos medios irritables.
Una publicación oportuna sobre uno de los problemas más importantes que enfrentamos: la confianza. En una época en la que escasean los consejos confiables, este artículo profundiza en por qué la confianza es tan importante. Eric Pennington presenta Cuestión de confianza publicado en Epic Living – Desarrollo de liderazgo Gestión de carrera Capacitación Coaching de vida ejecutivo Autor.
Anna Farmery presenta Aprender viviendo…. publicado en La marca atractiva.
¿Qué se necesita para transmitir ideas nuevas y audaces a personas que no quieren escucharlas? ¿Cómo puede el lenguaje que usted utiliza facilitar una implementación entusiasta y enérgica? John Agno presenta ¿Cómo lideras el cambio? publicado en Consejo de entrenamiento: el blog de liderazgo.
Los líderes, como Brett Favre, necesitan saber cuándo «dejar ir». Erik Samdahl presenta No seas como Brett Favre publicado en Kevin Oakes.
La revista Time recientemente causó revuelo cuando publicó los resultados de una investigación que sugería fuertemente que Facebook (y otros sitios de redes sociales) causaban que los estudiantes de posgrado sufrieran calificaciones más bajas. Simon Stapleton presenta ¿Facebook suspende su evaluación de desempeño? publicado en ACE su revisión de desempeño.
Esta es una publicación invitada de un buen amigo que hace un gran trabajo al resaltar los principios de las experiencias de los niños de jardín de infantes. Michael Ray Hopkins presenta Publicación invitada: Lecciones de liderazgo de una clase de jardín de infantes publicado en Liderar a propósito.
Nick McCormick presenta No hay tiempo para pensar publicado en Joe y Wanda sobre la gestión.
Mark Stelzner presenta SHRM 2009 – Observaciones y conclusiones publicado en Punto de inflexión.
Las fortalezas básicas del director de proyectos pueden consistir en: liderazgo, gestión del trabajo en equipo, buenas habilidades de comunicación (con clientes y compañeros de trabajo), pensamiento analítico, priorización, persona altamente motivada, iniciador y trabajador con muchas opiniones. Este artículo proporciona una amplia gama de preguntas y respuestas de entrevistas sobre gestión de proyectos para el puesto de director de proyectos (PMO y director de producto). nissim ziv presenta Preguntas y respuestas de la entrevista sobre gestión de proyectos publicado en Guía de entrevista de trabajo.
Se le ha pedido que presente. ¡Oh, no! ¿Por dónde empiezas? A continuación se incluyen varias preguntas que le ayudarán a prepararse: Se presentan excelentes consejos de gestión Las preguntas que debe hacerse antes de hablar en público publicado en Excelentes consejos de gestión.
Cuando se trata de ofrecer comentarios constructivos sobre el desempeño de un equipo o individuo, es mejor reforzar el buen comportamiento que reaccionar ante el mal. Benjamín presenta Desarrollar empleados sobresalientes utilizando comentarios efectivos publicado en Tipo de liderazgo.
Susan White presenta 100 cuestionarios gratuitos para tu superación personal y tu conciencia publicado en Reseñas universitarias en línea – Calificaciones universitarias. (Nota de Dan: no es realmente un puesto de liderazgo, sino una colección bastante interesante de evaluaciones gratuitas)
Keith Tusing presenta La importancia de la reunión publicado en Buzz del Ministerio de Niños.
Shawn M. Driscoll presenta Es hora de dejar la mediocridad a un lado publicado en Shawn Driscoll.
Los líderes vienen en todas las formas y tamaños, pero hay algunos rasgos fundamentales que los separan de los demás: John Anyasor presenta Tres cualidades básicas de un líder publicado en HiLife2B.
Pedro Cantelo presenta 11 pasos para ser un mejor líder publicado en vivavi.es.
¡Eso es todo para la edición de este mes! Ahora es el momento de ponerse manos a la obra. )-: