El éxodo de inmigrantes examina una crisis empresarial en Estados Unidos

Si compra algo a través de nuestros enlaces, podemos ganar dinero de nuestros socios afiliados. Aprende más.

El éxodo inmigrante

“Un Estados Unidos vibrante que abra sus puertas a inmigrantes calificados proporcionará un beneficio mayor al resto del mundo que un Estados Unidos cerrado y marchito porque las reglas mediante las cuales Estados Unidos practica el juego del desarrollo económico, la formación de empleos y el capital intelectual La formación hace crecer el pastel económico global”.

Eso dice Vivek Wadhwa (@wadhwa), autor del libro El éxodo de inmigrantes: por qué Estados Unidos está perdiendo la carrera global para captar talento empresarial. Descubrí el libro de Wharton Press a través de una mención en la cuenta de Twitter del autor y me acerqué para pedir una copia de revisión.

La biografía de Wadhwa se lee exactamente como se imaginaría el pináculo de la investigación de riesgo. Ocupa múltiples funciones universitarias distinguidas: Arthur & Toni Rembe Rock Center for Corporate Governance, Universidad de Stanford; Director de Investigación del Centro de Emprendimiento y Comercialización de la Investigación de la Escuela de Ingeniería Pratt de la Universidad de Duke; y académico visitante distinguido, Instituto Halle de Aprendizaje Global, Universidad Emory.

Su biografía señala que en febrero de 2012, Wadhwa recibió el distinguido reconocimiento como “Estadounidense Sobresaliente por Elección” del gobierno de Estados Unidos, por su “compromiso con este país y con los valores cívicos comunes que nos unen como estadounidenses”.

Wadhwa destaca brevemente el honor de recibir el premio –y su apreciada afirmación del sueño americano– mientras plantea la pregunta de por qué Estados Unidos debería preocuparse por incorporar la inmigración calificada a su economía. También comparte los desafíos que ha enfrentado al discutir la inmigración (recibiendo amenazas en un caso).

En general, el lector obtiene un libro breve pero potente de 84 páginas sobre la inmigración y su impacto en la economía estadounidense. El libro simplemente llega al corazón de una crisis esquiva pero conmovedora sin sentirse abreviado en su tema.

Y esa crisis está creciendo, desacelerando y cambiando la dirección económica del país. El resultado final es una inquietante fuga de cerebros que enmascara el decreciente impacto económico global de Estados Unidos:

“El sueño americano está perdiendo brillo. Las políticas restrictivas de inmigración de Estados Unidos y el ascenso de las economías de otros países están impulsando el talento a otros lugares… La ironía es que la mayoría de estos inmigrantes calificados y los miles de fundadores de startups a quienes se les ha prohibido obtener una visa siguen decididos a obtenerla”.

Esa ironía surge de las crecientes capacidades educativas institucionales que se desarrollan en el extranjero. Wadhwa observa pruebas de que las mejoras están dando lugar a entornos empresariales más atractivos fuera de Estados Unidos, incluso en el vecino Canadá.

“Los países que compiten por talento global han organizado fuertes campañas para atraer estudiantes inmigrantes capacitados. Por ejemplo, en Canadá, los estudiantes extranjeros de ciencias e ingeniería representaron aproximadamente el 7% de los estudiantes universitarios y el 22% de la matrícula de posgrado en ciencias e ingeniería en 2008. Esto representa un aumento significativo respecto del 4% y el 14% en 1999”.

Las estadísticas también reflejan el alcance del impacto entre las universidades y la comunidad investigadora, importantes fuentes de investigación y desarrollo para grandes organizaciones y un trampolín para muchas empresas emergentes.

«Un informe de junio de 2012 de la Asociación para una Nueva Economía Estadounidense encontró que el 76% de las patentes otorgadas a las principales universidades productoras de patentes en 2011 tenían al menos un inventor nacido en el extranjero».

Vidas reales detrás de los números

Las historias de empresarios y profesionales pintan un retrato claro de personas reales afectadas por las políticas. Por ejemplo, tomemos a Sophie Vanderbroek, directora de tecnología de Xerox. Se unió a Xerox después de que una empresa multinacional de Nueva York se demorara en apoyarla a ella y a otros internacionales para obtener una tarjeta verde. Durante este tiempo, Vanderbroek viajó 300 millas para trabajar con dos niños en casa; Se unió a Xerox, que inmediatamente la patrocinó.

Wadhwa supone que Vanderbroek, como muchos estudiantes extranjeros, se habría ido si se hubiera visto obligada a esperar más; realizó un seguimiento de un estudio de investigación anterior para observar el declive de los emprendedores.

Siempre disfruto los libros con algunas estadísticas que te hacen pensar, pero como mencioné anteriormente, Wadhwa brilla al ofrecer su contexto de manera eficiente. Tiene una explicación sencilla sobre el estatus de los trabajadores H-1B, mientras que otros textos le ayudarán a comprender por qué un proceso de tarjeta de residencia desequilibrado puede alterar el desarrollo empresarial futuro.

El último capítulo presenta recomendaciones destinadas a reducir la burocracia que obstaculiza las contribuciones de los inmigrantes. Incluyen liberar al trabajador H-1B del empleador e instituir una visa de inicio para abordar los retrasos causados ​​por. Las sugerencias se hacen con un claro amor por Estados Unidos, no a niveles de propaganda pro-estadounidense, sino con un aprecio tan tremendo que hace que el lector aprecie la ironía que plantea Wadhwa.

Se podrían haber ofrecido algunas ideas sobre lo que las instituciones están haciendo actualmente para abordar la crisis, pero lo más probable es que los temas más profundos estén vinculados a un estudio de investigación en profundidad que Wadha escribió en coautoría con la decana AnnaLee Saxenian de UC Berkeley y el profesor Dan Siciliano. de la Facultad de Derecho de Stanford. Este libro complementa ese estudio.

Las nuevas empresas y los gerentes de recursos humanos de las grandes empresas querrán seguir algunas señales para descubrir qué impacto tienen las políticas de inmigración en la atracción de talento.

Aquellos cuya visión de la inmigración no va más allá de una definición en Wikipedia seguramente reconsiderarán el valor de sus conocimientos después de leer el libro. De hecho, el libro complementa la analítica en algunos aspectos: la mente humana es el nuevo capital, esencial para extraer valor de los desafíos actuales, como el big data y la difusión del acceso equitativo a los recursos para las pequeñas empresas.

Wadhwa ha sido un defensor de la diversidad en Silicon Valley. Su libro muestra que el manto otorgado a su investigación sobre las influencias clave de las economías globales está bien merecido.

Aun mejor, El éxodo migratorio muestra a pequeñas empresas emergentes y grandes organizaciones cómo dejar una verdadera huella en el mundo más allá de un balance.

Obtenga descuentos y ofertas especiales en libros comerciales nuevos y clásicos con una membresía Audible Premium Plus. Aprende más y Regístrese para obtener una cuenta hoy.