DDI me pidió que contribuyera a su Las 10 principales resoluciones de talentos para 2010.
Están contando sus Inteligencia de gestión del talento blog y los publicaremos todos en un próximo boletín informativo para clientes en enero.
El mío acaba de publicarse hoy. ¡Estoy deseando leer el resto!
De Inteligencia de Gestión del Talento:
¿Ya hiciste tus propósitos? Para concluir 2009, DDI preguntó a 10 líderes de opinión en gestión, recursos humanos y capacitación y desarrollo qué resolución de talento creen que deberían tomar las organizaciones.
Durante todo el mes de diciembre y hasta el 4 de enero, DDI contará 10 pepitas de sabiduría de:
#10 – Barry SternVicepresidente de Servicios de Consultoría y Entrega en DDI—“Vivir con mentalidad de crisis”
#9- Ellen McGirtRedactor principal de la revista Fast Company—“Sé el amor”.
#8- Daniel McCarthyBlogger y Gerente de Desarrollo de Liderazgo—“Reparar la reputación del liderazgo”:
#7- Peter CappelliProfesor George W. Taylor de Gestión en The Wharton School: “Saca la cabeza de la arena”
#6- John HollónEditor de la revista Workforce: “Predicar con el ejemplo”
#5- Matt PaeseVicepresidente de Soluciones Ejecutivas de DDI—“Vacunar: para el crecimiento”
#4 – Alexandra Levitautor y columnista del Wall Street Journal: “Administre a sus millennials”
#3 – Heather Daigleblogger y especialista en capital humano: “Pregunta más, cuenta menos”
#2 – Mike HobanConsultor Senior, DDI—“Dejen de sacrificar talento”
#1 – Josh Bersindirector ejecutivo y presidente de Bersin & Associates: “Ampliar la gestión de sucesión a la movilidad del talento”