Siempre que estoy en una sala de mujeres de negocios, de alguna manera las conversaciones siempre giran en torno a las mujeres que gobiernan el mundo.
Hablamos seriamente sobre cómo el estilo empresarial y de gestión de las mujeres podría afectar el curso de los acontecimientos mundiales. En algún momento las conversaciones decaen y todos dejamos de hablar de ello o simplemente nos reímos como si algo así nunca pudiera suceder y, si sucede, no estaremos presentes para verlo.
Pero parece que es posible que nos hayamos equivocado. Recibí una copia anticipada de un libro muy interesante hace aproximadamente un mes llamado La doctrina Atenas: cómo las mujeres (y los hombres que piensan como ellas) gobernarán el futuro por John Gerzema (@johngerzema) y Michael D’Antonio.
Este es uno de esos libros en los que un par de investigadores y escritores expertos se reúnen, realizan un ENORME proyecto de investigación y luego escriben un libro sobre los resultados. Personalmente, me encantan este tipo de libros. Tal vez sea porque tengo experiencia en investigación, pero odio leer informes aburridos o tal vez, en este caso, puedo comenzar a visualizarme gobernando el mundo.
En cualquier caso, creo que TANTO hombres como mujeres disfrutarán leyendo este libro y viendo cómo nuestra cultura mundial está cambiando hacia un nuevo conjunto de características y comportamientos valorados.
Pero primero… los números
El libro comienza con un resumen de algunos números. Voy a compartirlos contigo porque tan pronto como los veas, querrás ver y comprender más de lo que hay detrás de ellos.
Un poco sobre las cifras y de dónde vienen, para que no piense que se trata de una población pequeña o sesgada: se encuestó a 64.000 personas (hombres y mujeres) en trece países. Lo interesante es que los autores han incluido una variedad de culturas; Occidente, Oriente, Medio Oriente y varios países intermedios para llegar a estos números:
- El 86% está de acuerdo en que hay demasiado poder en manos de grandes instituciones y corporaciones.
- El 76% no está de acuerdo con que su país se preocupe más por sus ciudadanos que antes.
- El 74% no está de acuerdo con que el mundo sea cada vez más justo.
- El 51% no está de acuerdo con que la vida será mejor para sus hijos.
Estos son sólo los grandes números. Lo que se vuelve realmente interesante es cuando ves que no son sólo las mujeres las que responden, sino también los hombres. Y, en general, la tendencia es constante en todo el mundo.
Se acerca un cambio
Los autores coinciden en que ciertamente se está produciendo un cambio en todo el mundo hacia características que han tradicionalmente (y ésta es una palabra clave) ha sido percibida como femenina. Eso no quiere decir que los hombres no tengan estas características, sino que los humanos percibir estas características como femeninas.
El estudio también mostró que aquellas organizaciones y países que adoptan estas características han sido más “exitosos” y más “felices”.
¿Quiénes son estos valientes autores?
Digo que estos autores son valientes un poco irónicos. Lo único que hicieron fue hacer una encuesta e informar los resultados. Pero una parte de mí piensa que si este libro obtuvo algún reconocimiento generalizado (podría provocar una revuelta mundial), al menos algunos debates acalorados entre cónyuges y compañeros de trabajo.
John Gerzema es pionero en el uso de datos para identificar el cambio social y ayudar a las empresas a adaptarse a las nuevas demandas. Has visto su trabajo antes; es decir, los libros La burbuja de la marca y Pasar turno. Michael D’Antonio es el autor ganador del Premio Pulitzer y coautor de Pasar turno.
Como puede ver, han escrito varios libros que describen cambios en nuestra cultura que podrían tener un impacto en la forma en que hacemos negocios.
¿Vale la pena leer este libro? ¿Estás bromeando?
Supongo que puedes decir que si me tomé el tiempo de leer y contarte sobre este libro – POR SUPUESTO – vale la pena leerlo.
Más que eso, creo La Doctrina Atenea contiene datos de investigación relevantes e importantes que todos tendremos que incorporar en nuestra planificación estratégica futura y especialmente en nuestras futuras decisiones de contratación. Este libro le dirá qué atributos buscar cuando comience a formar un equipo y qué rasgos valorarán más sus clientes.
Leer La Doctrina Atenea para prepararse para lo que vendrá en los negocios.
La Doctrina Atenea Foto vía Amazon