Espero que estés pasando unas vacaciones seguras, relajantes y felices. Seguro que sí, y eso significa tomarme un pequeño descanso de los blogs. Entonces, aquí hay una colección de mis publicaciones favoritas de cada mes desde 2012:
Enero 1: Un modelo de gestión del desempeño. A veces una imagen es mejor que muchas palabras.
2. febrero: Las 10 excusas principales para ser un pésimo gerente. Tengo mucho respeto y paciencia por cualquier directivo que esté dispuesto a admitir sus errores y al menos intentar mejorar, y tolerancia cero para aquellos que no lo hagan.
3. marzo: Cómo discutir un problema con su gerente. Escribí esto para una joven que no estaba segura de cuál era su posición frente a su jefe y no podía entender por qué no podía simplemente hablar a su jefe. Me di cuenta de que esto podría haber sido simple desde mi perspectiva, pero no para muchos otros, especialmente para los empleados más jóvenes.
4 de abril: El futuro del desarrollo del liderazgo. Mi publicación con mayor tráfico desde 2012.
5. mayo: 10 (+1) errores tontos de liderazgo de titulares recientes. Normalmente no escribo sobre lecciones de liderazgo de los acontecimientos actuales, pero decidí intentarlo, centrándome en los errores tontos. Vaya, fue FÁCIL: ¡había muchísimos para elegir!
6 de junio: Desarrollo de liderazgo auténtico: su pasado, presente y futuro. Otro puesto de mucho tráfico, muy apropiado para el día de Navidad.
7 de julio: Diez «verdades» simples sobre gestión versus liderazgo. Aunque es una de mis publicaciones más breves, me tomó mucho tiempo escribirla y representa más de 20 años de experiencia y aprendizaje sobre liderazgo.
8 de agosto: Cómo ser un líder en una cultura de mierda. No, no, NO estaba escribiendo sobre ningún empleador actual o anterior. Éste debe haber tocado un punto sensible y dio lugar a una entrevista para una historia que se publicó en cientos de periódicos.
9 de septiembre: Se supone que el desarrollo del liderazgo no debe ser DIVERTIDO . Del desarrollo del liderazgo Grinch.
10. Octubre: Octubre fue un gran mes, ya que anuncié el lanzamiento de mi primer libro electrónico y dos nuevos programas de Desarrollo Ejecutivo, y los promocionó descaradamente en publicaciones de blogs. Pero mi publicación favorita del mes fue 25 consejos para nuevos gerentes.
11 de noviembre: Diez preguntas y respuestas para gerentes sobre los elogios. Es tan fácil, tan eficaz y, sin embargo, tan poco utilizado. Espero que esto haya ayudado a cerrar la brecha entre lo que se quiere y lo que se tiene para algunos empleados.
12 de diciembre: 25 preguntas de coaching para crear su plan de desarrollo de liderazgo 2013. Una de las razones por las que escribo un blog sobre desarrollo del liderazgo es que me ayuda a seguir aprendiendo sobre el desarrollo del liderazgo. Este me ayudó a perfeccionar mis habilidades como entrenador.
¡Gracias por leer, compartir, comentar, tus correos electrónicos y tu apoyo y amistad! Espero pasar otros 12 meses ayudando a desarrollar Grandes Líderes con todos ustedes.
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