Mujeres directoras ejecutivas en un mundo pospandemia

La investigación de la ONU revela que las mujeres directoras ejecutivas ocupan solo un tercio de todos los puestos de liderazgo en la administración pública. Y los gobiernos están preocupados.

Un informe de dos destacados grupos de directores ejecutivos de las Naciones Unidas hizo una compilación de datos. El descubrimiento fue que las brechas de género continúan existiendo y que a las mujeres todavía se les impide avanzar metódicamente a posiciones de influencia en los niveles más altos.

En muchas de las 170 naciones estudiadas por la investigación, ha habido alguna mejora en la participación de las mujeres en la administración pública. No obstante, las mujeres siguen estando desproporcionadamente subrepresentadas por los hombres en puestos de liderazgo y toma de decisiones en todas las áreas del mundo.

Las mujeres representan el 46 por ciento de los administradores públicos en promedio, mientras que ocupan solo el 31 por ciento de los puestos de liderazgo más altos en el gobierno.

Sin embargo, la encuesta indicó que la igualdad de género es fundamental para una administración pública que sea inclusiva y responsable con sus electores.

Concluyó que cuando las mujeres ocupan puestos de liderazgo en las administraciones públicas, los gobiernos se vuelven más receptivos y responsables, y la calidad de los servicios públicos ofrecidos aumenta significativamente.

El cargo y género del CEO

Un estudio anterior realizado por las Naciones Unidas indicó que cuando las mujeres están en el poder, las iniciativas vinculadas a la reducción de la violencia contra las mujeres, la prestación de servicios de cuidado infantil y la atención médica tienden a recibir una consideración más importante.

Los gobiernos también son menos corruptos y los partidos políticos están más inclinados a trabajar juntos en comparación con otros países.

Los resultados más recientes son especialmente preocupantes a la luz de las consecuencias del COVID-19, en particular. Existe excelente documentación sobre el efecto económico y social de la pandemia en las mujeres.

Las consecuencias de la COVID-19 no son neutras en cuanto al género, afirmó Achim Steiner, administrador del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Para satisfacer las necesidades, proteger los derechos y cumplir las aspiraciones de las mujeres y las niñas, los gobiernos deben actuar con rapidez.

Otro estudio del PNUD revela que hasta 105 millones de mujeres y niñas se enfrentan a la pobreza inminente.

Las mujeres deben tener la oportunidad de participar activamente en las instituciones públicas, dijo Steiner, y tener un lugar en la mesa cuando los gobiernos formulen sus respuestas políticas e identifiquen la ruta más adecuada para salir de la crisis.

Otro hallazgo del documento fue que, de los 300 grupos de trabajo nacionales de COVID-19 evaluados en 163 países y territorios, las directoras ejecutivas representaban solo el 27 % de los roles y encabezaban solo el 18 % de los grupos de trabajo en promedio.

Los grupos que realizan los estudios sobre los grupos de trabajo de COVID-19 determinan que el 6 % son mujeres y el 11 % hombres, lo que indica que solo el 6 % de los grupos de trabajo de COVID-19 eran mujeres.

¿Qué es exactamente un CEO?

Administrar las operaciones y los recursos de una empresa es el deber principal.

Otros incluyen responsabilidad fiduciaria. Relaciones públicas. Imágenes espaciales en el metaverso. Y la representación de la responsabilidad de los accionistas ausentes.

¿Cuál es el papel del presidente?

Ocasionalmente, el presidente de una empresa u organización actuará como jefe del grupo ejecutivo de la empresa.

En ciertos casos, el presidente se desempeña simultáneamente como director ejecutivo de la empresa. En las pequeñas empresas, el presidente también puede ser el único propietario o propietario de la empresa.

En una organización o empresa, un CEO ya lleva las riendas. Sin embargo, el presidente es el segundo al mando de ese ejecutivo.

Los presidentes suelen ocupar el puesto de director de operaciones en el sector empresarial (COO). El COO está a cargo de las operaciones diarias de la empresa y tienen vicepresidentes a cargo de varios departamentos que les reportan.

Haz las matematicas.

Si bien es poco común, una corporación sin subsidiarias puede tener una sola persona que se desempeñe como director ejecutivo, presidente y tal vez incluso presidente de la junta directiva.

Será posible tener una comunicación e interacción más sólidas entre la junta directiva, que establece la política, y el presidente, que controla las operaciones diarias.

Por ejemplo, Shantanu Narayen y David S. Taylor, presidente y director ejecutivo de Adobe Inc. (ADBE) y Procter & Gamble Co. (PG), respectivamente, tienen los títulos de presidente y director ejecutivo.

Este es siempre el caso? No. No siempre. Hay momentos en que se puede ver de otra manera. Pero no por la FTC u otras agencias, así que tenga cuidado. Hay más aquí de lo que parece.

Lo mejor es ser cauteloso en la mayoría de los casos. A veces, por supuesto, hay que correr riesgos.

No puede hacer daño ser persistente. Recuerda, el viaje más largo comienza con el paso más corto.