Alguien me hizo una pregunta profunda hoy. Era una pregunta cuya respuesta estaba segura de inmediato, pero los detalles comienzan a revelarse cuanto más me permito hundirme en la pregunta.
“¿Por qué quieres ser conocido?”
Mi respuesta inicial fue: «Quiero que me conozcan por ser yo, por ser auténticamente yo».
He experimentado la vida en la caja metafórica donde marqué y calculé cada movimiento para intentar ser «aprobado por la marca».
Al principio, me creé con el pensamiento de que necesitaba ser alguien diferente de quien realmente era para complacer a los demás y lograr su visión de quién pensaba que “debería” ser.
Elijo no encajar en la caja de otra persona sobre lo que ellos piensan que debería o no debería ser como ser humano y como líder.
La respuesta inicial de «Quiero ser conocido por ser yo» fue precisa. Sin embargo, hay más cosas por las que quiero ser conocido como líder.
Además, quiero ser conocido como…
- Una guía que eleva a las personas a ser lo mejor de sí mismas.
- Un líder que desafía a las personas a lograr más de lo que jamás creyeron posible.
- Una mente que sueña más grande de lo que la gente cree que es realista.
- Creatividad que hace que la gente se rasque la cabeza perpleja y diga: «Hmmmm».
- Ser un individuo que ayuda a otros a reconocer su propósito y los inspira a creer que pueden marcar la diferencia.
- Un desarrollador y entrenador de los mejores talentos del mundo.
- Un líder que genera creatividad, empoderamiento e innovación entre sus seguidores.
- Alguien que crea un ambiente donde las personas se sienten respetadas, quieren trabajar duro y se sienten cómodas siendo ellas mismas.
- Quiero desafiar a las personas a que se esfuercen por alcanzar su máximo potencial… su propósito.
- Quiero ser conocido por mi tenacidad, resiliencia y capacidad para relacionarme con casi cualquier persona con la que entre en contacto debido a mis antecedentes y mi historia.
- Un gran trabajador que siempre da el 110%, incluso cuando no haya nada más que dar.
- El individuo que siempre cree que donde hay “voluntad hay un camino”.
- El visionario que es capaz de conectar estrategia, misión y propósito para lograr resultados.
- El coach que ayuda a las personas a diagnosticar con precisión y crear un plan de acción que rinda más de lo que jamás supieron que eran capaces de lograr.
- El líder que vive según el lema: «Sé el líder que seguirías».
- Un prójimo que camina y vive el camino junto a cada uno de ustedes.
Qué hacer tú ¿Esperamos dejar como legado en vida y liderazgo?
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