Cuando se trata de desarrollo de liderazgo, siempre he sido un poco cascarrabias. Así es como siempre he pensado sobre el desarrollo del liderazgo:
No existe un líder nato: se necesita mucho trabajo DURO para convertirse en uno. Si fuera fácil, entonces no estaríamos discutiendo sobre la falta de líderes.
Geoff Colvin, en su libro El talento está sobrevalorado, tenía razón. NADIE llegó a ser bueno en nada sin cientos y cientos de horas de práctica repetitiva y aburrida.
Desde que nos mudamos a la costa, he estado intentando aprender a surfear. Implica muchas caídas y que me entre agua en la nariz y arena en los oídos. El chico de 18 años que me dio mi primera lección simplemente sacudió la cabeza y me dijo: «Aguanta, amigo, lo lograrás, solo que tomará MUCHO esfuerzo». trabajar». Por ahora, no es muy divertido. Duele; es frustrante y, a veces, vergonzoso. Algún día quizá pueda levantarme y montar una ola decente. Esa sería la verdadera recompensa, ¡y luego se vuelve divertido!
El verdadero desarrollo del liderazgo debería ser más una ciencia que un arte, respaldado por teorías y prácticas probadas y verdaderas basadas en evidencia. Las modas van y vienen, pero las leyes de la física son eternas. Al final del día, sólo hay 6 maneras de aprender a ser un mejor líder:
1. Cambios de trabajo
2. Asignaciones desafiantes (dentro o fuera del trabajo)
3. Dificultades (aprender del fracaso, reveses personales)
4. Aprender de los demás (buenos y malos jefes, modelos a seguir, entrenadores, mentores, etc…)
5. Comentarios
6. Cursos (que incorporan 2-5), libros y otros aprendizajes formales.
Recibir comentarios duros, asumir una tarea difícil, ser ascendido a un rol nuevo y desconocido, trabajar con un entrenador, cometer errores y sudar durante una simulación realista o un juego de roles puede ser desafiante y gratificante, pero generalmente no es muy divertido. De hecho, si te estás divirtiendo demasiado, dudo que realmente te estés desarrollando.
¿Conoces esa sensación de malestar que tienes cuando estás a punto de hacer algo realmente aterrador? Eso es cuando sabes que te estás desarrollando. Lominger lo llama «calor del desarrollo».
No existen atajos, soluciones milagrosas, píldoras mágicas ni elixires milagrosos cuando se trata de convertirse en un gran líder. Sin embargo, hay una audiencia enorme y hambrienta que está muy dispuesta a desembolsar mucho dinero para probar la última y mejor moda.
Aquí hay una muestra de programas reales de desarrollo de liderazgo que se ofrecen hoy en día:
1. Desarrollo del liderazgo a través de una ronda de golf:
«Transforma a los gerentes de hoy en los líderes del mañana combinando métodos de desarrollo de liderazgo experiencial con simulación (¡incluida una simulación empresarial única en el campo de golf!).»
2. Desarrollo del liderazgo a través de cocinar y comer:
«The Restaurant Challenge combina una combinación óptima de facilitación y entrenamiento ejecutivo de clase mundial con desafíos comerciales complejos, poderosos, atractivos y reales (la creación de un restaurante exitoso) para crear el entorno ideal para un desarrollo de liderazgo efectivo y duradero».
3. Liderar el desarrollo mediante caballo susurrando;
«Los cursos con caballos combinan susurros de caballos y entrenamiento no directivo en poderosas experiencias de aprendizaje a través de las cuales los clientes exploran y amplían sus capacidades de liderazgo».
4. Desarrollo del liderazgo a través de navegación:
«Un programa de navegación ideal para la formación de equipos y el desarrollo del liderazgo. BoatWorks aprovecha un formato de varios barcos sin regatas para que su grupo se solidifique mientras luchan contra el viento, las corrientes, sus ansiedades colectivas y un desafío grupal especial, todo bajo la atenta mirada. de un cuerpo técnico profesional.»
5. Sin embargo, el desarrollo del liderazgo fuego caminando:
Bien, tal vez esta no sea una buena idea.
6. Y por último, pero no menos importante, ¿qué mejor manera de aprender a liderar a otros que el desarrollo del liderazgo a través de paintball:
«Ningún otro programa de entrenamiento de liderazgo se acerca a este evento para conquistar el miedo. One Day Adventures utiliza el campo de paintball bajo techo o al aire libre para exprimir el miedo de los líderes. Imagínese asaltar la puerta del enemigo mientras lidera a un grupo de sus compañeros frente a increíbles posibilidades.»
Estos son sólo algunos de ellos; hay muchos, muchos más.
Claramente, hay muchas personas en el desarrollo del liderazgo que se divierten más que yo. ¿Quizás es hora de relajarse y subirse al carro?
Qué tal esto: Cowabunga: el gran liderazgo Campamento de surf para líderes?