¿Qué guardaría en una mochila pequeña que equipara a un gerente para manejar casi cualquier problema de gestión?
A continuación se muestra mi lista, sin orden de prioridad.
También puede utilizar esta lista como parte de un ejercicio para un programa de capacitación gerencial. Divida a sus participantes en grupos de 4 o 5 y pídales que prioricen la lista (o inventen la suya propia), explicando su justificación. Es una especie de variación del viejo. Ejercicio de teambuilding “Perdidos en el Mar”. Esté preparado para interrumpir peleas. (-:
1. una tarjeta laminada con la siguiente información de contacto:
– Su representante de recursos humanos
– Línea directa del Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
– Al menos un compañero experimentado y útil.
– Tu gerente
– Su asistencia administrativa
– Su persona de soporte de TI o mesa de ayuda
– Seguridad (o número de emergencia local)
– Tu mamá
2. Algunos de tus libros favoritos sobre liderazgo y gestión.
– Arte Petty’s Lecciones prácticas de liderazgo
– Scott Eblin El siguiente nivel
– John Baldoni Predicar con el ejemplo
– Wally Bock Kit de apoyo para supervisores de trabajo
– Marshall Goldsmith’s ¿Qué te trajo aquí?
– Frances Hesselbein Hesselbein sobre el liderazgo
3. Un caja de kleenex (para las dosis habituales de drama y lágrimas de los empleados).
4. Un planificador diario o alguna otra forma de organizar tu tiempo y tu lista de tareas pendientes.
5. Un buen teléfono inteligentecon todas las comodidades y detalles.
6. Una lista de preguntas de entrenamiento favoritas.
7. Una docena de botellas de bebidas energéticas de 5 horas.
8. Audífonos (ser un mejor oyente).
9. Prismáticos (para la visión).
10 A manejo de conflictos caja de tiritas.
11. Ungüento de delegación (para difundirlo entre tu equipo).
12. Un expediente para cada empleado. Incluya toda la documentación de recursos humanos, notas de desempeño, desplazados internos, notas 1 a 1 e información personal (nombres de familiares, pasatiempos, motivadores, etc.).
13. Cómo dar y recibir comentario Ayuda laboral.
14. Un plan de desarrollo individual (PDI).
Los siguientes elementos del Mago de OZ:
15. Un corazón;
dieciséis. Un cerebro;
17. Coraje.
18. Un gestión/asesoramiento del desempeño Ayuda laboral.
19. tu presupuesto operativosoftware Excel y/o una calculadora.
20. Una foto de tus seres queridos. y lugar favorito para alejarse de todo (para mantenerlo todo en perspectiva).
¿Y tú? ¿Qué agregarías a la mochila?