Vea el comunicado de prensa a continuación de Hay Group que anuncia el último estudio de Mejores Empresas para el Liderazgo. Hay algunos hallazgos interesantes. Ver lista completa al final.
No sé ustedes, pero a mí me gustan estos premios anuales. Los cínicos podrían decir que son un montón de relaciones públicas y criterios o métodos cuestionables.
He descubierto que son bastante precisos.
Según las redes que hago, parece que aquellos que realmente actúan juntos en torno al desarrollo del liderazgo están constantemente en estas listas.
Por ejemplo, acabo de hablar con el jefe de desarrollo de liderazgo de 3M. Están en esta lista y en el puesto número 1 en la lista de Fortune/Hewitt. Su director ejecutivo está comprometido con el desarrollo del liderazgo, invierten mucho tiempo y dinero y utilizan todas las mejores prácticas existentes. Las empresas incluidas en estas listas se toman en serio el desarrollo del liderazgo y son muy buenas en ello.
Solo quiero aprender de ellos y ayudar a mi empresa (y a los lectores de Great Leadership) a mejorar.
Las principales empresas de liderazgo siguieron dando prioridad al desarrollo de las personas durante la recesión
FILADELFIA, PA 17 de febrero de 2010 – Grupo de henouna firma de consultoría de gestión global, y Bloomberg BusinessWeek.com publicado hoy el Las mejores empresas para el estudio de liderazgo y lista de los 20 mejores. Por primera vez, Bloomberg BusinessWeek.com se asoció con Hay Group en su estudio anual, que clasifica las mejores empresas en cuanto a liderazgo y examina cómo esas empresas desarrollan líderes. General Electric se clasificó como la empresa con mayor liderazgo, seguida de Southwest Airlines, 3M Company, Procter & Gamble y Accenture.
El 20 mejores Las empresas continuaron haciendo del desarrollo del liderazgo una prioridad durante el año pasado, a pesar de la economía. Se preguntó a los empleados de estas empresas hasta qué punto en los últimos 12 meses había aumentado la urgencia de desarrollar líderes en la organización: el Top 20 indicó una disminución del 8,8 por ciento, en comparación con una disminución del 13,8 por ciento para todos los encuestados.
«Las 20 mejores empresas en liderazgo no solo entraron en la recesión con un liderazgo sólido, sino que mantuvieron su compromiso de preparar y retener líderes, y están muy comprometidas con el desarrollo de líderes dentro de sus filas», dijo Rick Lash, director de Liderazgo de Hay Group. y Práctica de Talento y co-líder del Estudio de Mejores Empresas para el Liderazgo. «El estudio también reveló un cambio durante el año pasado en lo que estas empresas valoran en los líderes. El ‘pensamiento estratégico’ y el ‘liderazgo inspirador’ son las cualidades más valoradas en los líderes este año, lo que indica que las empresas están empezando a salir de la agitación y Estamos pensando más en su futuro crecimiento a largo plazo».
El estudio también identifica una variedad de factores que hacen que las 20 mejores empresas para el liderazgo se destaquen cuando se trata de identificar y desarrollar grandes líderes. El noventa por ciento de los encuestados en el Top 20 está de acuerdo en que todos los empleados de su empresa tienen la oportunidad de desarrollar y practicar las capacidades necesarias para liderar a otros, en comparación con el 67 por ciento de todos los encuestados. Casi todos los encuestados en el Top 20 (85 por ciento) dijeron que se espera que los empleados lideren, independientemente de si tienen una posición de liderazgo formal, en comparación con el 57 por ciento de todos los encuestados. Además, el 86 por ciento de los encuestados en el Top 20 dijeron que se anima a los empleados a aprender en áreas fuera de su experiencia, en comparación con el 66 por ciento de todos los encuestados.
«Los rápidos cambios en el mundo están impactando la forma en que las organizaciones hacen negocios y, como resultado, las viejas reglas de cómo las organizaciones seleccionan, desarrollan y retienen a buenos líderes se han puesto patas arriba, lo que hace que el futuro del liderazgo se vea muy diferente», dijo John Larrere. , Director Nacional de Práctica de Liderazgo y Talento de Hay Group y colíder del Estudio de Mejores Empresas para el Liderazgo. “Para que las organizaciones tengan éxito, necesitarán comprender qué elementos clave de liderazgo son fundamentales para impulsar su organización hacia el crecimiento. Es más que simplemente lograr que las personas produzcan los resultados correctos. Se trata de lograr que se apasionen por su trabajo y prepararlos para afrontar los desafíos que se avecinan. Las Mejores Empresas para el Liderazgo ya lo han descubierto”.
Entre otros hallazgos del estudio:
– El 94 por ciento de los encuestados en el Top 20 gestionan activamente un grupo de sucesores para roles de misión crítica, en comparación con el 69 por ciento de todos los encuestados.
– El 80 por ciento de los encuestados en el Top 20 señalaron que las personas permanecen en la organización principalmente por oportunidades de crecimiento, en comparación con el 61 por ciento de todos los encuestados.
– El 95 por ciento de los encuestados del Top 20 utilizan la responsabilidad social corporativa para contratar empleados, en comparación con el 60 por ciento de todos los encuestados.
– El 66 por ciento de los encuestados entre los 20 principales tienen una alta proporción de mujeres en altos cargos directivos, en comparación con el 37 por ciento de todos los encuestados.
– El 91 por ciento de los encuestados en el Top 20 facilita que las personas trabajen desde casa, en comparación con el 46 por ciento de todos los encuestados.
– El 87 por ciento de los encuestados en el Top 20 tiene un número suficiente de candidatos internos listos para asumir puestos de liderazgo abiertos, en comparación con el 54 por ciento de todos los encuestados.
2009 TOP 20 MEJORES EMPRESAS PARA LIDERAZGO
1 ELÉCTRICO GENERAL
2 AEROLÍNEAS DEL SUDOESTE
3 EMPRESA 3M
4. PROCTER Y JUEGO
5 ACENTO
6 TIENDAS WAL-MART
7 NESTLÉ
8 COCA COLA
9 CORPORACIÓN MCDONALD’S
10 TECNOLOGÍAS INFOSYS
11IBM
12 CISCO
13 SERVICIO DE PAQUETERÍA UNIDO
14 IKEA
15 AB
16 ZAPPOS
17 HEWLETT-PACKARD
18 GOLDMAN SACHS
19UNILEVER
20 GENERAL MILLS, INC.
Acerca del estudio de Bloomberg BusinessWeek.com/Hay Group sobre las mejores empresas en liderazgo:
Hay Group ha investigado las Mejores Empresas para el Liderazgo desde 2005. La encuesta de 2009 incluyó respuestas de 1.869 personas de 1.109 organizaciones en todo el mundo. La encuesta se basó en la respuesta de la organización a un cuestionario en línea y nominaciones de pares. Los encuestados que completaron la encuesta procedían de 98 países, el 45% de América del Norte, el 27% de Europa/Oriente Medio, el 16% de Asia, el 6% de América del Sur, el 3% del Pacífico y el 2% de África.
Acerca del grupo Hay:
Hay Group es una firma de consultoría de gestión global que trabaja con líderes para transformar la estrategia en realidad. Desarrollamos talento, organizamos a las personas para que sean más efectivas y las motivamos para que rindan al máximo. Nuestro objetivo es hacer realidad el cambio y ayudar a las personas y organizaciones a alcanzar su potencial.
Contamos con más de 2600 empleados que trabajan en 85 oficinas en 47 países. Nuestros clientes pertenecen a los sectores privado, público y sin fines de lucro, en todas las industrias importantes y representan diversos desafíos comerciales. Desde hace más de 60 años, somos reconocidos por la calidad de nuestra investigación y el rigor intelectual de nuestro trabajo. Transformamos la investigación en conocimientos prácticos. Brindamos a nuestros clientes perspectivas innovadoras sobre su organización y lo hacemos de la manera más eficiente para lograr los resultados deseados. Para obtener más información, comuníquese con su oficina local de Hay Group al http://www.haygroup.com/.