Más del 70% de los adultos piensa que los propietarios de pequeñas empresas trabajan más duro que los trabajadores gubernamentales, los empleados de las grandes corporaciones y los directores ejecutivos de las empresas.
Ésa es la conclusión de una encuesta realizada no hace mucho por Rasmussen Reports aquí en Estados Unidos.
Siempre he sentido que los propietarios de pequeñas empresas trabajan muy, muy duro, según lo que he visto en los horarios de los propietarios de empresas que me rodean. Lo único que me sorprende –me sorprende gratamente– es que la mayoría de la población está de acuerdo.
Además, nunca me tomé el tiempo para comparar a los propietarios de pequeñas empresas con, digamos, los directores ejecutivos de grandes empresas. Sin embargo, sostengo la opinión de que ciertos directores ejecutivos corporativos tienden a recibir salarios excesivos y sobrevalorarse, y no ganan su salario. No todos ellos, por supuesto. Sólo un pequeño grupo selecto se gana mi desprecio, como los que ganaron millones de dólares pero hundieron a sus empresas en el tanque debido a su ineptitud y malas decisiones, exigiendo que el resto de nosotros, los contribuyentes (y los propietarios de pequeñas empresas), nos ocupemos del desastre que dejaron. detrás (Lehman, Bear Stearns, Freddie Mac, AIG, hablando de usted). Pero yo divago.
De todos modos, no nos demos palmaditas en la espalda con satisfacción engreída sólo porque trabajamos duro. Hagamos que todo ese trabajo duro se traduzca en disfrute del trabajo bien hecho; un mejor estilo de vida y nivel de vida para nuestras familias; y el crecimiento continuo de nuestros negocios. El trabajo duro sin disfrute ni recompensa es simplemente… trabajo duro.
Lea aquí sobre la encuesta de Rassmussen sobre pequeñas empresas.
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