Verdades de liderazgo que todo líder necesita saber

El liderazgo empresarial exitoso se trata de la capacidad de crear una visión convincente que esté respaldada por valores sólidos, un fuerte sentido de propósito y que inspire a otras personas a ayudarlo a lograrlo. Para lograr esto, es esencial que, como líder, cree un entorno donde se anime a las personas a trabajar juntas en armonía utilizando sus talentos y habilidades únicos para lograr objetivos comunes.

Suena bastante sencillo, ¿no?

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Sin embargo, un gran liderazgo requiere un complejo conjunto de habilidades que deben perfeccionarse y perfeccionarse continuamente. Todos los grandes líderes comparten características comunes que los hacen exitosos. Operan basándose en verdades que sustentan todos sus comportamientos y acciones.

Aquí hay 5 verdades que todo gran líder sabe:

Verdad #1: No puedes motivar a alguien, solo puedes inspirarlo a motivarse a sí mismo

La motivación proviene del interior de una persona. Todas las técnicas de motivación del mundo no funcionarán si las personas a las que intentas motivar no aceptan la idea.

La inspiración es diferente ya que atrae a un nivel más profundo que la motivación y está diseñada para ganarse tanto los corazones como las mentes. Los grandes líderes saben que para involucrar verdaderamente a los empleados es necesario inspirarlos y así estarán motivados.

Verdad #2: Combinar talentos, habilidades y habilidades logrará más que trabajar por separado

Los grandes líderes saben que no pueden lograr lo que quieren de forma independiente, ni quieren hacerlo. Entienden inherentemente que los seres humanos pueden obtener mejores resultados al aunar recursos y utilizar las fortalezas de otros para complementar sus propias habilidades.

Trabajar en este estado de interdependencia produce resultados mucho mayores que los que se podrían lograr trabajando por separado.

Verdad #3: Ser el cambio que quieres ver en los demás es el primer paso para mejorar las cosas

Si desea que los empleados adopten ciertos comportamientos, desarrollen habilidades específicas y muestren atributos particulares, primero debe modelarlos usted mismo. Los líderes que tienen un sólido conjunto de principios y valores rectores, y que los viven, inspiran mucho más respeto que aquellos que no los tienen.

Un líder siempre debe mostrar el tipo de comportamiento que esperaría ver de los demás.

Verdad #4: Las personas tienen un potencial ilimitado y generalmente harán lo mejor que puedan

Creer en el potencial de las personas es vital en un rol de liderazgo. Después de todo, debe confiar en que sus empleados están a la altura del trabajo o pueden desarrollarse hasta su máxima capacidad para lograr los objetivos de su organización.

Tener este tipo de mentalidad y expectativas positivas ayudará a fomentar una cultura de alto desempeño en la que las personas puedan sobresalir.

Verdad n.º 5: conocerse y comprenderse a sí mismo es la mejor manera de alcanzar la excelencia como líder

Tener altos grados de autoconciencia e inteligencia emocional son características comunes a todos los grandes líderes. Esto significa que operan como ellos mismos en todo momento y que se comportan de acuerdo con su propio conjunto de principios o valores internos.

Para ser auténtico, primero debes saber y comprender quién eres realmente y qué te motiva. También debes ser plenamente consciente de tus fortalezas y defectos. Tener una comprensión completa de uno mismo significa que puedes gestionarte a ti mismo y a tus emociones, desarrollar tus debilidades y capitalizar tus fortalezas.

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